中国石油长庆油田采油十厂党建赋能高质量发展

　　“这雨下得，好几口井都停了。小黄，先去检查一下电路，别急着合闸！”“老金，去看看盘根盒和皮带，别松了。”雨刚停，柔远作业区庆一接中心站副站长李阿龙便带领新分员工和其他几位大班师傅一脚水一脚泥地走进重点井场……这是中国石油长庆油田采油十厂党员干部冲锋在前，全力守护原油安全生产的缩影。今年以来，该厂坚持将党建工作深度融入生产实践，让“红色动能”转化为稳产上产、创新创效的澎湃力量。

　　政治引领铸魂，锻造忠诚担当“主心骨”。该厂始终把政治建设视为立企之本，以“第一议题”制度为核心驱动力，精心搭建起领导班子领学、支部书记讲学、党员骨干践学的“三学联动”创新机制，推动党的创新理论在全体党员干部心中深深扎根。厂党委严格遵循党中央及油田公司党委的工作部署，采用“三学三查三抓”工作模式，将学习教育与“坚定发展信心 再创华庆荣光”大调研大讨论大提升活动以及“三抓三强”专项行动紧密结合。通过党风廉政专题党课、党委中心组研讨等多种形式，持续强化纪律建设与廉洁教育，为“清廉华庆”建设注入强大动力，营造出风清气正的企业发展环境。

　　制度创新赋能，构建融合发展“强引擎”。该厂聚焦党建与生产“双向融合”，创新构建“党建+”工作体系，推行“党委统筹-总支推进-支部落实-班组延伸”四级联动机制，把党组织的强大优势切实转化为治理效能，确保党建工作与生产经营同频共振、同向发力。健全“明责-履责-考责”全链条党建责任体系，层层签订党建工作责任书，将党建工作责任压实到每一个岗位、每一名党员。扎实推进基层党建“巩固深化年”活动，实施10类35项重点任务，深化“六个一”党支部达标晋级，开展“赛基础、比亮点”等活动，不断提升党建工作标准化、规范化水平，为高质量发展提供坚强组织保障。

　　创新教育提质，激活基层党建“一盘棋”。为提升党员教育的实效性和吸引力，该厂持续深化“理论+云端+实践”三维学习体系，构建“理论武装-实践锤炼-示范引领”全周期党员培养体系，网络专题培训实现全覆盖。通过“三会一课”，党员们深入学习政治理论，依托“铁人先锋”平台打造线上“云课堂”，开展丰富多彩的主题党日活动，拓展党员教育的广度和深度。开展“党课开讲啦”等活动，党组织书记带头讲党课，覆盖党员群众1500余人次，形成浓厚的学习氛围。大力实施人才强企工程，完善人才成长机制，搭建实践锻炼平台，选派干部到关键岗位实训，落实新入职员工轮岗实习机制和“双导师”培养制度，构建“三位一体青年培养模式”，培养优秀青年人才，为企业发展提供强大的智力支持和人才保障。（王宝顺）