甘谷县创新模式推动就业形势稳步向好

线上线下齐发力 帮扶培训共赋能

甘谷县创新模式推动就业形势稳步向好

　　每日甘肃网12月15日讯 据天水日报报道【天水融媒记者吕天军】“足不出户就能看岗位、选工作，政府的就业服务太贴心了。”这是甘谷县群众对当地就业服务的真切评价。今年以来，甘谷县人社部门深入宣传贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣省、市就业创业工作要求，通过线上线下搭平台、帮扶扩岗兜底线、培训输转提技能等举措，创新推行线上与线下结合、帮扶与扩岗联动、培训与输转融合的就业创业模式，持续稳固就业形势，推动就业工作落地见效，累计完成城镇新增就业4898人，就业形势稳步向好。

　　搭建线上线下双渠道供需对接平台，让就业服务触手可及。线上依托甘谷人社、甘谷劳务等公众号及零工市场小程序，开展53场“直播带岗”活动，通过“云招聘”实现“云就业”，让群众足不出户获取就业政策与岗位信息；线下策划组织“春风行动”、东西部劳务协作招聘等11场招聘活动，同步印发多份就业工作文件，面对面推介岗位、宣传创业担保贷款等帮扶政策。截至目前，全县累计提供岗位5.48万个（次），服务有就业需求群众3.57万人（次），完成城镇新增就业4898人，就业规模稳步扩大。

　　在重点群体就业保障上，以帮扶扩岗协同发力筑牢民生底线。一方面，将公益性岗位作为脱贫劳动力就业托底渠道，实现全县公益性岗位数据共享与人岗精准匹配，建立实名制动态管理制度，目前乡村公益性岗位在岗3342人、城镇公益性岗位在岗978人；另一方面，加大创业金融支持，推出“10万元纯信用”贷款模式，为15名创业人员和12家中小微企业发放创业担保贷款、“陇源惠岗贷”共900万元，带动就业200余人。同时，针对未就业高校毕业生、退役军人、农民工等群体，联合多部门举办多场专场招聘会，全力推动重点人群稳定就业。

　　为提升就业质量，通过培训输转深度融合增强劳务竞争力。探索构建“需求＋供给”“培训＋品牌”“技能＋就业”等多种职业技能培训体系，推行“职业培训券”电子化管理模式，开展订单式、嵌入式等针对性培训，聚焦农村转移劳动力、返乡农民工等群体及鞋服加工、康养服务等五大类职业，培训后还提供就业跟踪服务。此外，精心打造“冀城缝纫工”省级劳务品牌，培育高素质电动缝纫技工队伍。今年以来，全县完成职业技能培训4270人，输转城乡富余劳动力11.47万人，创劳务收入36.7亿元，以技能提升推动劳务经济提质增效。