定西市制定出台职级公务员管理办法（试行）

定西市制定出台职级公务员管理办法（试行）

　　每日甘肃网12月17日讯 据定西日报报道 近日，定西市制定出台《定西市职级公务员管理办法（试行）》（以下简称《办法》），通过健全完善制度体系、搭建工作平台、强化监督管理，进一步加强和改进全市职级公务员管理，推动职级公务员作用发挥。

　　《办法》坚持党管干部、分级负责原则，把党的领导贯穿职级公务员管理全过程、各环节，明确所在单位党委（党组）承担职级公务员管理主体责任，具体负责日常管理工作；市县（区）党委组织部负责宏观指导和监督检查，形成全市统筹、分级负责的职级公务员管理格局。

　　《办法》以《公务员法》为基本遵循，与公务员培训、管理、监督、考核等现行制度相衔接，从教育培训、日常管理、考核评价、激励保障、监督约束等5个方面细化提出了30条具体举措，进一步明确了职务与职级并行制度属性，搭建了职级公务员协助班子成员、帮带年轻干部、开展调查研究、参与专项工作等发挥作用平台，规范了职级公务员借调、考勤、考核、辞去公职和退休后从业行为及社团兼职等重点环节管理，构筑起职级公务员选、育、管、用全链条管理体系。

　　《办法》鲜明树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，明确规定对工作表现不好、只摆资历不扛事、熬年限混日子的公务员，不予晋升职级。着眼解决职级公务员能上不能下等问题，《办法》细化明确了降低职级的8种具体情形，并建立日常管理预警机制，对出现思想松懈、责任心不强、组织观念淡薄、干部群众有不良反映等苗头性、倾向性问题的，先由单位党委（党组）及时开展谈话提醒、批评教育并限期整改，对整改效果不明显的启动降低职级程序，旨在体现严管厚爱结合、激励约束并重的工作导向，引导广大职级公务员更好担当作为。

　　《办法》将职级公务员管理使用情况纳入选人用人专项检查和日常监督检查重要内容，建立健全党委（党组）责任落实倒查机制，督促各级党委（党组）抓在日常、严在经常、管在平常，确保职级公务员管理抓实见效。 （安开龙）