华亭：就业岗位送上门 群众增收底气足

就业岗位送上门 群众增收底气足

　　□记者 李英

　　在华亭市马峡镇青松中药饮片有限公司生产车间，浓郁的药香扑面而来，工人们切片、分装、质检，井然有序地忙碌着。

　　这家被华亭市人社局认定为“就业工厂”的企业，依托本地中药材资源发展饮片加工产业，提供了一大批操作简便、上手快的岗位，有效化解了留守群众就业难与顾家难的矛盾。

　　“我们租用农户闲置土地种植独活、冬花等药材，每天用工支付100元，让村民在家门口就能就业。”华亭金马种植农民专业合作社负责人田彦杰介绍道。

　　马峡镇充分发挥区位优势，通过划定种植区域、整合流转土地、引导散户规模化种植道地药材、组建村办合作社、与农户建立利益联结机制等方式，构建起“种植—采挖—加工—销售”全链条产业模式，吸纳周边群众就地务工，实现离土不离乡、就业不出镇。寺沟塬天麻种植基地便是“村企联建”的典型范例，该基地由青松公司提供技术指导，寺沟村负责管理销售，以“政府扶持、村企联建、集体经营、村社管理”模式建成15座标准化天麻种植大棚，既带来30多个就业岗位，更培育出集种植、研发、加工、销售于一体的现代化产业链，为村集体和村民带来持续稳定收益。

　　“没想到在家门口就能找到外地好工作，政府还发交通补贴，太贴心了！”通过镇里劳务输转找到省外岗位的村民，言语间满是对未来的憧憬。

　　今年以来，华亭市坚持“政府推动、市场主导、供需对接、稳定就业”原则，以精准服务破解劳动力“就业难”与企业“用工荒”难题。依托市镇两级劳务工作体系，建立劳务输转实名制台账，动态掌握劳动力就业意愿、技能水平；以镇村网格为单元，逐户排查脱贫劳动力就业情况，详细登记务工地点、收入等信息，积极落实省内外务工一次性交通补贴政策。同时，通过线上线下招聘会、就业信息直通车等方式，推动企业与求职者精准匹配，让群众“足不出村”知晓就业机会。

　　聚焦群众就业需求与市场岗位要求，华亭市推行“按需施训、靶向培训”模式，通过前期走访收集培训意向，结合当地产业特点和用工趋势，开设家政服务、中式烹调、保健按摩、家畜饲养等实用课程，供群众自主选择。培训注重理论与实操结合，邀请行业资深讲师现场指导，确保群众真正掌握技能，提升就业竞争力。截至目前，华亭市已累计开展技能培训256人次，帮助富余劳动力实现从“体力型”到“技能型”转变，真正达成“培训一人、就业一人、增收一户”的目标。

　　从家门口的就业岗位到跨省域的劳务订单，从实用技能培训到创业梦想孵化，华亭市多点发力、多措并举，构建起多层次、全覆盖的就业促进体系，用实打实的举措让更多群众端稳“饭碗”、走上“致富路”。