武威市深化创新实践推动人力资源服务业高质量发展

我市深化创新实践推动人力资源服务业高质量发展

　　每日甘肃网12月24日讯 据武威日报报道（记者包雨纯）近年来，我市锚定“就业优先战略”核心目标，逐步构建“公共服务为主导、市场力量为补充、数字赋能为支撑”的发展格局，形成“市级枢纽+县域中心+乡镇驿站”三级服务体系，为劳动者提供就近便捷的就业服务。

　　我市人社部门聚焦创新发展，打造多维信息发布平台，推行“直播带岗+入企探岗”服务模式，将直播间“搬”进企业，让求职者直观了解企业环境与岗位情况，实现“政策推广、就业指导、岗位推介、企业宣传”四位一体服务。实施就业服务网格化管理，对高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等群体提供“一对一”服务，帮助1445名就业困难人员再就业，零就业家庭动态清零。构建“需求+供给”技能培训体系，深化产教融合、校企合作，共建实习实训基地，实现“培训-认证-就业”闭环服务。拓展服务合作维度，开展跨区域联合招聘，推动服务资源开放共享，整合市级人力资源市场与乡镇就业驿站功能，实现县级统筹、乡镇落地服务联动。加强零工市场规范化建设，建成零工市场32家、零工驿站4家，提供各类零工服务3.2万人次，促进重点领域与行业人才供需对接。

　　截至目前，全市设立公共人力资源服务机构10家，批准成立经营性人力资源服务机构23家，县以下街道（乡镇）和社区（行政村）均设立基层公共就业和人才服务平台，基本形成覆盖城乡、功能齐全、布局合理、方便可及的人力资源服务体系。