甘肃电气集团兰电股份坚持党建与生产深度融合推动“老品牌”焕发发展新活力

　　兰州电机股份有限公司（以下简称“兰电股份”）党委认真贯彻落实关于国企改革发展和党建工作要求，通过强化理论学习、完善公司治理、夯实支部堡垒、建强人才队伍等工作将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为企业的发展优势、竞争优势，为公司转型升级和可持续发展注入了强劲动力。

生产保障部深入学习党的二十届四中全会精神

　　强化理论武装，以政治建设统领改革发展全局

　　兰电股份党委始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，公司领导通过讲授党课的形式，深入各支部、部门、车间及班组，带头学习，深入研讨党的最新理论，营造了党委高度重视、支部及时行动、全体党员积极参加的良好学习氛围。同时，引导全体职工主动在真抓实干中担使命、在查找差距中补短板、在狠抓落实中见成效，汇聚起推动企业高质量发展的强劲势能。

实现焊接技术工艺新突破

　　完善公司治理，推动治理效能迈上新台阶

　　公司党委坚定不移坚持党对国有企业的领导，将党的领导贯穿于企业治理各个环节，严格执行党委会前置研究和“三重一大”事项集体决策制度，始终确保将党的领导融入企业治理、发展全过程，2025年全年召开党委会34次，研究审议决策事项99项。公司党委积极借鉴国内一流企业现代化治理理念，注重精益化管理，完善制度体系，全面推进PLM、ERP、MES、WMS四大信息化系统在各生产线的全面上线运行，实现了生产过程的精准控制和高效协同，有效降低了生产成本。

　　近两年来，为更好地适应市场环境变化、提升运营效率及增强自身竞争力，公司深入贯彻落实国企改革三年行动计划，根据上级党委关于推进“三减一增一挂钩”要求，以及公司《生产部门组织机构调整方案》相关规定，对机构设置进行精简与优化，裁撤冗余部门和岗位，合并职能相近或重复的部分，重新规划和调整组织架构，最大限度地激发内部潜能，为企业发展提供坚实支撑和保障，2025年度再次压减4个职能部门，促使组织体系更加精干高效，人力、物力资源配置更加合理。同时，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查要求，将公司党委下辖的18个基层党支部整合为14个，支部作用得到充分发挥。

亮相第三十一届兰洽会并参加多场对接活动

　　建强战斗堡垒，筑牢高质量发展根基

　　近年来，公司各支部严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采用理论学习、教育培训、实践锻炼三位一体方式，锻造出一支素质过硬的党员队伍，成为公司改革发展的“急先锋”。目前，在岗党员共计353名，占全体职工的28.2%，党员分布更加合理，基本消除党员“空白班组”。广泛推行“党建+项目”形式，设立“党员突击队”和“党员示范岗”，引导党员在技术攻关、市场开拓、降本增效、安全生产等关键岗位上亮身份、作表率。工程分公司党员骨干带头仅用3天时间完成金川集团镍钴公司6台立式电机专项维修保养订单；生产保障部、小发电机制造部等部门党员突击队节假日期间加班连点确保产品准时准量交付。支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在企业发展的各个环节中日益凸显，形成党建工作与业务工作深度融合、同频共振的良好局面，为公司高质量发展注入源源不断的红色动力。

设计部党员突击队谈论技术问题

　　目前，公司党建工作已全面渗透至技术创新、对外销售和生产制造等多个领域。为助力公司核心竞争力不断提升，研发各部门聚焦“四个核心”和年度三大重点工作、六项保障举措，不断深化大技术体系建设，灵活采用“党员骨干打头阵、党员突击队领衔项目研发”方法，先后启动陆用发电机、高压发电机及特种电机产品研发、技术攻关及技术储备等一系列专项行动，实现“党建+科技”双融双促，提升了工作效率；销售、生产计划等部门创新性地与合作伙伴西安昆仑采购部党支部开展党建联建共建活动，进一步加深了双方党支部、党员之间的联系，实现了组织共建、目标同定、资源共享、项目同办的目标，签订“以党建联建为抓手，确保电机保质保量齐套交付”项目责任书，切实促进了双方支部党员的有效履职尽责，取得了显著成果。

仅用3天完成客户电机维保任务

　　激发发展活力，打造高素质专业化人才队伍

　　公司党委坚持党管人才与市场化选人用人有机统一，高标准构建人力资源管理体系，秉持“实干导向、业绩为重”原则，持续提升任期制和契约化管理改革质效，推行更加公平合理的差异化薪酬激励分配机制，制定末等调整及不胜任退出管理办法，合理优化员工职业发展通道，进一步畅通“下”的渠道，激发“上”的动力。此外，高质量选拔、培育、使用人才，系统开展企业新型学徒制培训，补齐短板、提升素质，为企业发展培育一支务实精干、敢打能胜的人才队伍，从而精准破解管理人才短缺问题。2025年制定《公司员工专项激励管理办法（暂行）》及《公司中层管理人员年终激励管理办法（暂行）》，进一步激发了全体职工干事创业主动性和创造力。

企业新型学徒制培训开班仪式

　　压实管党治党责任，构建风清气正政治生态

　　公司党委坚定扛起全面从严治党的政治责任，将贯彻中央八项规定精神视为重要政治任务来抓。2025年，制定印发《关于开展中央八项规定精神学习教育的实施方案》，成立由党委书记担任组长的工作专班，构建“党委统筹、专班推进、支部落实”的工作格局。学习过程中，注重以案为鉴，选取违反中央八项规定精神的典型案例开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。公司领导班子成员率先垂范，落实“一岗双责”，围绕生产经营发展等核心业务，精准找到履行“一岗双责”最佳切入点，层层压实责任，完善廉政风险防控机制，定期开展廉政风险排查，为公司的高质量发展营造了风清气正的良好工作环境。