岷县：打好“引育用留”组合拳 激活人才发展“新引擎”

岷县：打好“引育用留”组合拳 激活人才发展“新引擎”

　　每日甘肃网1月28日讯 据定西日报岷县报道（新定西·定西日报通讯员郎佐民 杨乾勇）近年来，岷县坚持人才优先发展导向，深入实施“人才强县”战略，持续推进“人才赋能”工程，为县域经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑与智力保障。

　　筑巢引凤，做强“聚才链”。岷县创新采用“需求清单+人才地图+招引计划”模式，构建起“全职+柔性+团队”多元化引才体系。通过按需引才、精准对接，累计引进高层次和急需紧缺人才546名。依托兰州大学第二医院帮扶资源，柔性引进94名专家人才，开展学术讲座46场，培训各类人员2000人次，有效提升了本地专业水平。

　　精准赋能，做细“育才链”。培育市县拔尖（领军）人才、青年英才等37名，并选派45名专业技术人才赴青岛西海岸新区学习交流。通过创建33家“名师名医名家名匠”工作室，以“名师带高徒”模式培养行业骨干300余名。培训高素质农民450人、农村实用人才超过3万人次。

　　多措并举，做实“用才链”。建成1个“银龄专家工作室”、1个工业园区“人才驿站”、2个实用人才培育基地及1个电商人才实训基地，累计培养电商人才500余人。持续开展“双百四联助三农”活动，组织53名副高以上职称农技专家深入乡镇指导175次，推广新产品28个，并实现县级医疗专家对22家乡镇卫生院帮扶全覆盖。

　　暖心服务，做优“留才链”。构建“政治引领+政策保障+生活服务”人才服务支撑体系，举办国情研修班及人才座谈会2场次。出台激励保障人才33条具体措施，设立100万元专项资金支持人才创新创业，资助实施县级人才项目9个。累计发放县级拔尖（领军）人才津贴15万元、各类人才补贴200余万元，投入工作室经费60多万元，营造了尊重人才、关爱人才的良好氛围。