“娘家人”带娃 职工安心一“夏”——兰州市总工会暑期托管班一线探访

“娘家人”带娃 职工安心一“夏”

——兰州市总工会暑期托管班一线探访

 

志愿者开展作业指导。

　　“人之初，性本善。性相近，习相远……”7月16日下午，兰州市城关区大教梁社区“蒲公英行动”假期托管班的教室里，20多名孩子正跟随老师齐声诵读《三字经》。童声清脆，字句分明，在走廊里久久回荡。

　　这是兰州市总工会暑期职工子女托管班的日常一幕。今年暑假，为切实解决职工子女假期“看护难”问题，兰州市总工会全面启动暑期托管服务，全市各级工会计划开办托管班27期，预计服务职工子女1000余人。目前，报名通道已全面开启，其中城关区6家托管班已于7月13日率先同步开班。

　　从“没人看”到“有人管”：

　　托管班开进职工心坎里

　　“来，这道题我们再看一遍——‘鸡兔同笼’，重点是先假设再验证。”在爱乐精英成长托管班小学段教室里，带班老师正俯身给一个男孩讲解数学题。旁边的几名孩子安静地完成暑假作业，偶尔抬头低声交流。

　　“第一期托管班为期20天，目前共服务了50多名孩子，年龄覆盖幼儿园、小学和初中三个学段。”托管班负责人张丽娟指着墙上的课程表介绍，托管班严格遵循“学玩结合、分龄施教”原则。上午为学业专注时段，老师全程陪同辅导并逐一批改反馈；中午为不便接回的孩子提供一人一铺的午休专区，保证1.5小时充足睡眠；下午则是素养拓展时段，根据各年龄段认知特点，设置了硬笔书法、AI启蒙、非遗彩绘、感统体能等10余门兴趣课程，真正实现“每一分钟都有成长”。

　　家住武都路的双职工家长师红莉，11岁的女儿和8岁的儿子都在这里托管。“一到暑假就头疼，今年多亏了工会和托管班，帮我们解决了大难题。”她笑着说，孩子每天回家都会分享当天的收获，工会方方面面为职工着想，真是我们的“娘家人”！

　　社区托管班落地生根：

　　工会“搭台” 多方“唱戏”

　　大教梁社区的“蒲公英行动”假期托管班，是今年城关区总工会确定的6家暑期托管点位之一。社区工作者薛菲介绍，该托管班重点面向辖区职工子女及留守儿童，创新采用“社区+社会组织”协同运作模式，依托新时代文明实践站、未成年人活动场所等阵地，打造了公益图书馆、少儿素质课堂等五大平台，并实现监控设备全覆盖。

　　除了国学诵读，当天下午还安排了手工制作和户外体能活动。来自兰州财经大学的志愿者宋欣桐在教室里手把手教小女孩折纸兔子。“暑期实践选在这里，既能用专业所学帮助孩子，也觉得自己被需要。”她笑着说。

　　据悉，城关区今年确定的6家托管班（含航海新培训学校、兰州花开成长营、我爱我“嘉”成长营等）已累计服务职工子女204名。各点位充分整合高校、社区、教培机构资源，所有师资均统一参加岗前安全培训，确保服务高质量起步。

　　政策撑腰：

　　优先倾斜重点群体 “工会+”模式走深走实

　　此次暑期托管服务的背后，是一套清晰的“工会+”运作逻辑。城关区总工会负责人杨帆介绍，今年省、市总工会下达城关区职工子女托管补助名额共计300名，按照每人200元标准发放补贴，优先面向新就业形态劳动者、经营困难非公企业职工、单亲及建会单位困难职工家庭。

　　“今年寒假部分名额未使用，我们报请同意后，将19个名额调整到暑期班，最大限度用好惠民政策。”杨帆表示，区总工会从10家意向点位中严格对照建设标准，最终确定6家暑期托管班，并依托“陇工惠”平台组织线上报名，确保认证顺畅。

　　安全是托管服务的底线。城关区总工会建立常态化安全监管机制，对消防安全、课间看护、环境卫生等环节实行严格管控，定期组织实地督导。各托管班也严格落实晨午检、签到签退、闭环管理等制度，全面织密安全防护网。

　　杨帆表示，下一步，城关区总工会将持续深耕“工会+”职工子女托管服务品牌，不断优化课程、细化管理，努力将托管班打造成让职工放心托付的“暖心班”、让孩子开心的“童趣园”。

　　·记者手记

　　走出托管中心时，已是下午五点。暑气未消，但心里有种说不出的踏实。工会托管班解决的不只是“孩子去哪儿”的问题，更是在替一座城市留住奋斗者的心。它卸下的是一个双职工家庭暑期的焦虑，托住的是一个单亲家长无人分担的重担，安慰的是一个快递小哥边跑单边担心孩子作业的窘迫。

　　200元的补贴不多，一张午休铺位不大，但当一个社会愿意用这些细碎的方式去接住普通人的难处时，那份踏实感是沉甸甸的。

　　记者 颜维俊 文/图