兰州市推出人才夜市系列活动破解求职用工“两头难”

摆摊送岗接地气 精准服务促就业

我市推出人才夜市系列活动破解求职用工“两头难”

求职者与招聘人员进行交流。

　　夜幕降临，华灯初上，城关区东方红广场晚风习习，人流交织。一排排灯火通明的“特殊摊位”与纳凉市民相映成趣——没有小吃杂货，只有整齐摆放的招聘简章与政策手册，企业招聘专员与求职者围站交谈，轻松对接岗位需求。这是兰州市“创响金城 人社护航”人才夜市系列活动的日常场景。今年夏季以来，兰州市人社部门将招聘会从封闭室内场馆搬至夏夜街头，让求职者在烟火气中逛夜市、找工作、问政策，走出了一条接地气、暖民心的就业服务新路径。

　　场景之变

　　从“正装应试”到“逛摊择业”

　　传统室内招聘会多为固定时段、封闭空间，求职者正装排队投递，沟通时间有限，紧张感较强。人才夜市则打破这一刻板印象，将求职自然融入夏夜休闲节奏。

　　“之前跑了几场白天的招聘会，人多又热，聊得仓促。今天边逛边谈，气氛轻松，沟通也更透彻。”兰州博文科技学院应届毕业生王梦和同伴一边翻看简章，一边和企业招聘人员交流。在她看来，夜间户外场景少了应试般的拘谨，多了平等交流的松弛，既能真实展现自己，也能详细了解岗位细节。

　　求职者滕琪同样认可这一模式：“白天忙工作没时间，傍晚纳凉顺路就能了解更多用工信息，特别便民。”对在校生、在职人员而言，夜间时段的人才夜市避开了工作、学业与酷暑，无需专门腾出时间，顺路就能获取岗位信息。

　　记者在现场看到，不少求职者手持冷饮缓步浏览，遇到心仪岗位便驻足详谈，全程如同逛夜市一般自然。非正式的交流场景缓解了应聘压力，也让企业能更全面地了解求职者的真实状态。

　　双向奔赴

　　企业“摆摊”纳贤实效凸显

　　人才夜市的吸引力，不止于求职体验升级，更在于实打实的对接成效。对企业而言，“摆摊式”招聘拓宽了引才渠道，触达了以往难以覆盖的求职群体。

　　在“智造强基 技创金城”先进制造业专场，某风电企业展位前咨询者络绎不绝。该公司机器人技术员、工程师岗位月薪最高1万元，研发、工艺类高技术岗位月薪达1.5万元至2万元，风电运维、数控加工等岗位月薪普遍在5000元至1.2万元，优厚待遇吸引了不少技能人才驻足。

　　多家企业招聘负责人表示，轻松的逛展氛围里，年轻人更愿意驻足交流，不少人当场完成初步面试。更重要的是，夜间场景覆盖了有跳槽意向的在职人员、不便白天出行的求职者等群体，大幅拓宽了企业选才范围。某汽车销售公司人事经理李女士介绍，企业招聘的销售顾问、电销员岗位月薪可达8000至9000元，夜市模式为引才提供了极大便利；一家文化传媒公司运营人员则表示，夜间场景与带货主播等新媒体岗位适配度更高，更容易吸引目标求职者。

　　数据印证了模式实效：7月17日现代服务业专场，150家企业提供3165个岗位，初步达成就业意向652人次，直播带岗累计观看4万人次；7月24日先进制造业专场，150家企业带来3321个岗位，达成意向856人次，直播观看量1.2万人次；8月7日创业集市暨社保服务专场，100余家创业企业提供3031个岗位，达成意向502人次，直播吸引3万人次在线观看。一场场夜市下来，供需两端精准对接，实现双向奔赴。

　　服务升级

　　全链条保障一站配齐

　　如果说轻松的氛围是人才夜市的“外在吸引力”，一站式综合服务就是其“核心竞争力”。兰州人才夜市已跳出单一招聘功能，构建起集岗位对接、政策宣讲、就业指导、劳动维权、创业扶持于一体的全链条服务体系。

　　现场除企业招聘区外，还设置了政策惠民、职导助航、劳动维权等功能专区。政策咨询台前，工作人员一对一解读就业创业补贴、社会保险、创业担保贷款、大学生留兰倍增计划等政策；职导助航专区提供简历诊断、职业规划、面试礼仪指导，仅先进制造业专场就为70余名求职者提供一对一辅导。

　　劳动维权专区是人才夜市的特色配置。现场设立劳动保障维权服务台，宣讲《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，提供仲裁受理、矛盾调解、工伤政策咨询等服务，实现求职就业与法治保障同步到位。

　　8月7日举办的“创享未来 集智筑梦”创业集市暨社保服务宣传活动，进一步拓宽了服务边界。现场设置40个创业项目展示展位，涵盖科技创新、非遗文创、现代服务、乡村振兴等领域，创业者通过实物展示、现场讲解对接市场资源。同步开展的社保服务宣传，普及养老、工伤、失业保险参保政策，指导网办业务；创业贷款、一次性创业补贴等惠企政策集中推介，为创业者送上政策“及时雨”。

　　“求职像逛街一样轻松，还能顺便了解政策。”正在扫码登记的大学生陈燕说。从“单向投递简历”到“全方位就业赋能”，人才夜市的一站式服务，让群众跑一次就能办多件事。

　　模式深耕

　　精准破解就业服务时空困局

　　人才夜市并非一时的新鲜尝试，而是兰州市针对就业服务痛点的主动探索，是就业服务理念从“人找服务”向“服务找人”转变的生动实践。

　　“求职需求在哪里，我们就把夜市摆到哪里。”兰州市就业和人才服务局相关负责人介绍，2025年起，人才夜市逐步开进核心商业区，围绕重点行业打造主题专场；2026年进一步升级模式，策划贯穿夏季的多场主题活动，覆盖牛肉拉面特色产业、现代服务业、先进制造业、创业服务、金融技能等领域，精准匹配不同群体需求。

　　从时间上看，夜间时段避开工作日与高温天气，适配上班族、在校生的时间安排；从空间上看，活动选址东方红广场等人流密集、交通便利的核心区域，方便群众顺路参与。这种“时间错峰、空间下沉”的设计，精准破解了传统招聘会时间固定、受众有限的难题。

　　为放大活动效应，兰州市实行市县联动机制，市级打造主会场标杆，各县区同步设立分会场。皋兰县举办梨墨鼓韵人才夜市、城关区在金城关黄河文化旅游街区开办专场，让人才夜市的烟火气覆盖更广范围。

　　从室内场馆到街头夜市，从严肃面试到轻松交谈，从单一招聘到全链条服务，人才夜市的演变，折射出城市就业服务理念的深刻转变。据了解，兰州市“创响金城 人社护航”人才夜市系列活动将持续至8月下旬，后续还将推出创业扶持贷款宣讲等主题活动。全市人社部门将持续优化模式，常态化开展特色夜间招聘服务，让烟火气里的就业服务越办越实，为稳就业、促创业注入持久动力。

　　记者 赵万山 文/图