甘肃建筑职业技术学院智慧运维学院：五载耕耘促转型 匠心育人结硕果

　　甘肃建筑职业技术学院智慧运维学院前身为建筑经济管理系、建筑经济管理学院，2025年12月顺应建筑行业数字化、城市治理智慧化发展趋势，正式更名为智慧运维学院，完成历史性转型与办学定位升级。自学校上一次党员大会胜利闭幕以来，学院全面贯彻党的教育方针，紧扣国家职教改革、黄河流域生态保护及甘肃省产业链发展部署，坚持党建引领、专业升级、产教融合、师资培优、以赛促学、服务学生六大主线，深度融入区域经济社会发展，综合办学实力、人才培养质量、社会服务能力与行业影响力实现全方位跃升。

　　发展概况与总体成效

　　五年来，学院紧跟产业智慧化变革浪潮，办学方向全面转向智慧运维、智慧城市、智慧财务、智慧物业赛道，搭建两大专业群、四大核心专业办学架构，有序撤销整合适配度不高的老旧专业，专业设置与产业适配度显著提高。五年来累计培养高素质技术技能人才3000余名。毕业生连续五年就业率稳定在90%以上，历年就业率分别为97.21%、95.25%、96.62%、97.62%、94.13%，就业水平常年位居全校前列；超80%毕业生选择在省内就业，逐步成为省内建筑、城市运维行业骨干力量。

　　教学科研、实训竞赛成果丰硕：建成国家级在线精品课程1门、省级5门、校级19门；主编专业教材20余部，其中省部级规划教材2部；获批厅级及以上科研课题8项、校级课题20余项，发表论文50余篇，授权实用新型专利3项。师生在各级各类竞赛中获奖70余项；建成省级示范性实训基地1个、校内外实训基地30余个，合作行业龙头企业20余家。学院先后加入4个国家级、省级产教融合共同体，担任国家数字建筑行业产教融合共同体副理事长单位，区域职教示范引领作用持续凸显。

　　重点工作推进与标志性成果

　　一、党建领航强基固本，筑牢思政安全稳定防线

　　学院始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”学习制度，常态化开展理论学习、主题教育、“三抓三促”行动，规范执行“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。五年来累计开展主题党日100余次、党员大会50余次、组织生活会20余次，党员教师专题授课40余次，两个党支部均获评学校优秀党支部。

　　创新推行“党建+科研、党建+教学、党建+产教融合”融合工作模式，立项多项党建课题，推动党建与业务同向发力。严格压实意识形态工作责任制，构建四级安全管理与心理健康教育体系，常态化开展法治、消防、反诈、网络文明宣传与隐患排查。五年内学院未发生安全责任事故、负面舆情及师生重大违纪事件，平安校园建设成效显著。

　　二、优化专业布局，推动转型落地见效

　　学院动态调整专业结构：拥有25年成熟办学积淀的工程造价专业获评国家级骨干专业，累计向行业输送专业人才9000余人，办学规模与教学质量稳居省内同类专业龙头；大数据与会计、现代物业管理分别向智慧财务、智慧康养物业转型，精准对接省内产业链需求。学院成功获批国家级紧缺新专业——智慧城市管理技术，布局供应链运营专业，同步撤并低效专业，实现办学资源集约利用。

　　依托两大专业群打破专业壁垒，实现各项资源互通共享。五年间先后五轮修订人才培养方案，全面推行岗课赛证一体化人才培养模式，将职业技能等级证书、技能大赛竞赛标准全面融入日常课程教学，实现人才培养标准与行业岗位需求精准对接。

　　三、深化教学改革，提升人才培养质量

　　全域推进课程思政建设，建成课程思政微课19项，其中省级课程思政微课1项，实现全员育人、全程育人、全课程育人。依托三级精品课程体系，积累数字化课程资源3000余条，建成12个虚拟仿真实训项目，优质数字化教学资源面向省内外同类院校开放共享。教材编写紧贴行业新技术、新规范，多部主编教材入选省部级规划教材。全面革新教学模式，广泛运用混合式教学、理实一体化教学，深度运用BIM技术、虚拟仿真技术开展实操教学，课堂教学活力与学生实践能力显著提升。

　　四、夯实师资力量，打造优质双师队伍

　　实施“老带新”传帮带长效机制，助力青年教师快速成长。建立教师企业实践制度，五年累计组织50余人次教师入企锻炼，18人次参与各级骨干培训。全院“双师型”教师占比由55%提升至70%以上。

　　学院现有教职工41人，其中专任教师29人；高级职称13人，硕士及以上学历教师11人；15名教师持有各类国家执业资格证书。常态化聘请行业企业技术能手、资深专家担任校外兼职教师，组建专兼结合、结构合理的高水平教学团队。教师团队在省级职业院校教学能力大赛累计斩获9项奖项，教研、科研、专利产出逐年稳步增长。

　　五、深化产教融合，构建协同育人体系

　　学院担任多个国家级产教融合共同体重要职务，牵头组建甘肃省工程造价行业校企合作联盟，发挥区域行业职教引领作用。校内建成多专业一体化实训中心，工程造价数字化实训基地获评省级示范性实训基地；校外与28家行业龙头企业共建标准化校外实训基地，统一规范学生实训、顶岗实习全流程管理。

　　全面推行订单班、现代学徒制双元育人模式，企业全程参与人才培养方案制定、课程开发、实训教学、考核评价各环节；依托校内专业实训工作室开展企业真实项目、真实账务实操教学，人才培养质量获得行业企业高度认可。面向社会、行业开展造价、财务、物业等各类职业技能培训累计1000余人次，同步为企业提供造价、财税等技术服务，社会服务能力持续增强。

　　六、坚持以赛促教促学，竞赛成绩亮点纷呈

　　建立竞赛与教学深度融合的育人机制，五年来师生累计斩获省级及以上奖项50余项。工程造价、大数据与会计等专业在国赛、省赛中屡获大奖，多个新兴赛项实现突破。以技能大赛为抓手，推动课程、实训、师资全方位改革，将大赛标准转化为教学标准，持续提升人才培养规格。

　　七、聚焦学生发展，全面提升综合素养

　　将思想政治教育贯穿学生教育管理全过程，规范落实奖助学金评定、评优评先、团员推优入党工作，政策覆盖千余名在校学生，累计推荐80余名优秀共青团员加入党组织。常态化开展新生心理健康筛查、重点学生心理干预，持续推进校园安全教育常态化。丰富第二课堂建设，五年累计举办专业技能节、文体赛事、志愿服务、社会实践活动100余场，营造勤学善思、崇尚技能的优良院风，促进学生德智体美劳全面发展。

　　八、抓实就业服务，就业质量稳步提升

　　学院将就业作为重点工作，不断拓宽就业渠道、强化就业指导，毕业生就业率连续五年稳居全校前列。超80%毕业生在省内就业，专业对口率达70%以上，大批毕业生入职国内知名企业，用人单位满意度接近100%。扎实开展“访企拓岗促就业”专项行动，累计对接省内外企业开发稳定就业岗位300余个，搭建长效化、多元化就业服务平台。

　　工作创新与特色亮点

　　一是专业转型契合产业方向。学院率先完成传统专业向智慧类专业转型，专业布局对接数字中国、新型城镇化发展战略，综合竞争力位居省内前列。二是岗课赛证模式成熟运行。四位一体培养体系落地见效，学生职业证书获取率超98%，实现毕业即达标、上岗即上手。三是产教融合示范作用突出。依托国家级产教融合平台，牵头区域校企合作与标准共建，形成可复制、可推广的合作模式。四是数字化办学水平领先，精品课程、实训基地、虚拟仿真资源全面覆盖，混合式教学模式成熟，数字化建设走在全省前列。五是党建与业务深度融合特色鲜明。坚持党建引领专业建设、教学改革、学生管理、产教融合全链条工作，打造“党建+匠心育人”特色党建工作品牌。

　　未来，学院将以建设省内领先、全国知名的高水平智慧运维学院为目标，重点推进六大核心任务：

　　1.做强高水平专业群，布局前沿专业方向；

　　2.全力攻坚国家级教学成果、国家级专业教学资源库等高层次标志性教学项目；

　　3.加大高层次人才引进、在职教师培育力度，力争全院“双师型”教师占比提升至85%以上；

　　4.落地现代产业学院建设，升级省级产教融合示范基地，完善校企利益共享、协同育人长效机制；

　　5.加速教育数字化转型，一体化打造集教学、实训、考核于一体的智慧教学平台；

　　6. 拓宽社会技术服务覆盖范围，建成面向甘肃建筑、城市运维行业的区域技术技能服务中心。

　　学院将继续凝心聚力、真抓实干，稳步推进各项事业高质量发展，为甘肃省现代职业教育提质升级、区域建筑产业数字化转型贡献更大力量。