人才 驱动兰州市创新发展

人才 驱动我市创新发展

　　人才是科技创新发展的根本条件之一。近年来，兰州市深入实施人才强市战略，整合优势资源，集成政策效应，立足省会城市人才制高点和集聚区优势，多点发力、多措并举，确保人才引得进、留得住、用得好，充分发挥了人才推动创新驱动发展的第一资源作用，为全市经济社会高质量发展注入了强劲动力。

　　全力构造人才高地

　　兰州市科技局局长王柠告诉记者，近年来我市坚持以科技项目开发带动人才引进培育，完善激励措施，创新工作机制，加强服务管理，优化发展环境，努力为人才创新创业搭建平台，有力地推进了全市创新发展。2014年起，市科技局根据市委人才领导小组赋予的“负责市级人才创新创业项目组织管理”职责，依照《兰州市急需紧缺高层次人才引进实施办法》及其配套政策，强化“不为所有、但为所用”的人才理念，坚持“人才引领、项目支撑、突出属地、扶持小微、鼓励创新、支持创业”的原则，扶持资助了一批创新带动能力强、人才引领效果好、社会效益显著的人才创新创业项目，形成了以科技项目实施为依托、加强本土人才培养和急需紧缺人才引进的工作机制，取得了显著成效。

　　2014年以来，市科技局先后出台了《兰州市人才创新创业项目管理办法（试行）》、《兰州市人才创新创业项目申报流程》、《兰州市人才创新创业项目申报指南》等规范性制度。按照初审推荐、实地考察、专家评审、人才领导小组会议审定等环节认真组织实施，采用“人才+项目”的组织模式组织项目，突出了兰白国家自主创新示范区、兰白科技创新改革试验区建设、供给侧结构性改革、“四千七百”产业发展、军民融合、畅交通治污染等重点，注重了项目的科技创新属性，考量了人才的引领性。

　　近年来，我市立足产业结构转型升级对高精尖紧缺人才的需求，创新引才方式，吸引各方英才来兰创新创业，真正实现了海纳百川引人才，近三年先后引进急需紧缺人才3663人。通过连续五年的项目实施，人才创新创业项目已成为我市将宏观人才战略转化为可操作性工作的具体举措和推进人才工作的重要载体和抓手，探索建立了柔性引才的体制机制同时吸引了一批高层次人才来我市创新创业。同时产生了一定的经济社会效益，人才创新创业项目的组织实施为我市生物医药、电子信息、装备制造、现代农业等产业发展以及社会民生改善提供了人才保障和技术支撑。从项目的预期经济效益分析看，预计可带动研发投入18.66亿元，实现利税4.66亿元。在引导企业加大研发投入的同时，带动一批高校毕业生创业就业，促进下岗职工再就业、农民增收，直接和间接带动就业6000余人。尤其是去年科博会期间，科技局在过去组织兰州市人才创新项目的基础上，首次组织“活力金城”兰州市人才创新创业项目大赛，对大赛中评选出的优秀人才项目分别给予100万元、60万元、40万元的研发补助资金，吸引更多优秀人才来兰创新创业。

　　在此期间，我市组织开展急需紧缺高层次创新创业人才引进工作，引进国家高层次专家王珠银成功研发世界空白多肽信息压缩技术，在兰创办天启基因生物科技有限公司，打造集多肽新药研发、生产的千亿级产业集群。同时以高端项目凝聚人才，组织开展人才创新创业项目扶持计划，截至目前已累计投入1.9亿元，支持包括“国产重离子加速器治疗肿瘤的基础和临床应用关键技术研究”等重大项目在内的442个人才创新创业项目，单项最高扶持200万元，带动研发投入21.8亿元，实现销售额69.7亿元，实现利税10.88亿元。

　　此外，兰州市根据发展需要，实施“金城萃英人才计划”，推行“凡晋必下”制度。针对脱贫攻坚等重点工作，实施人才精准扶贫工程，组织实施科技特派员支农计划、科技人才挂职服务计划，每年选派200名左右的科技人才到贫困乡镇挂职，选派100名科技特派员到贫困村开展“零距离”技术服务。

　　截至目前，兰州市支持本市企业和高校院所联合组建产学研合作科技成果转化基地51个、企业研发机构20个。其中，中农威特生物科技股份有限公司通过项目合作引进国家知名专家张志东，助力企业在动物疫病防控领域攻坚克难，企业的技术工艺、产品质量等多项指标处于国际领先水平。