到艰苦边远地区和基层建功立业！甘肃省委办公厅印发《实施意见》鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动

　　新甘肃客户端兰州讯（新甘肃·甘肃日报记者张富贵）支持艰苦边远地区和基层发展，人才是关键。省委办公厅近日印发《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》，鼓励引导更多优秀人才到艰苦边远地区和基层一线贡献才智、建功立业。

　　《实施意见》分五个部分，从搭建平台集聚人才、创新机制引进人才、多措并举培育人才、优化环境留住人才、加强组织领导等方面提出18条具体措施，进一步畅通人才流动渠道，营造人才发展良好氛围，激发持续发展内生动力，为艰苦边远地区和基层一线经济社会发展提供有力支撑。

　　据了解，我省《实施意见》在贯彻落实中央《意见》的基础上，紧密结合自身实际，提出了一些更具针对性的措施。在树立基层导向方面，明确提出把基层工作经历作为选拔干部人才、公开遴选公务员的重要条件。加大高层次和急需紧缺人才引进力度方面，提出艰苦边远地区和基层一线事业单位可实行更加灵活的引才政策；乡镇事业单位可采用特设岗位的办法，不受单位岗位总量、结构比例限制。促进人才资源合理流动方面，强调要进一步打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约，加快人事档案管理服务信息化建设，完善社会保险转移接续办法；同时健全激励政策措施，加大职称、工资等政策倾斜力度，鼓励人才向基层最需要的地方流动。加强本土人才培养方面，强调要加强农村订单定向医学生培养，积极实施招收贫困地区学生专项计划，积极探索公费师范生培养，加强高技能人才和农村实用人才培养，支持和鼓励到艰苦边远地区和基层一线创办教育机构、开展职业教育。优化人才环境方面，强调要落实完善工资待遇倾斜政策，不断完善乡镇工作补贴动态调整机制；完善职称评审制度，艰苦边远地区专业技术人才工作20年以上评聘中级职称和工作30年以上评聘高级职称不受指标限制；着力改善人居环境，完善保障服务政策，解决人才后顾之忧；强化教育引导和宣传奖励，带动和激励更多人才到艰苦边远地区和基层一线实现理想抱负。