正宁县“五抓五促” 打造一支“不走的驻村工作队”

正宁县“五抓五促”打造一支“不走的驻村工作队”

　　每日甘肃网7月27日讯 据陇东报报道（通讯员樊建超）近年来，正宁县认真落实中央、省市、县委抓党建促脱贫攻坚有关精神，通过抓实精准选派、教育培训、监督管理、定期调度、待遇保障等措施，着力打造一支扎根农村、能打胜仗的驻村帮扶工作队伍。

　　——抓精准选派，促尽锐出战。正宁县扎实开展驻村帮扶工作排查清零行动，围绕选派人数不足、身体患病不能正常履职、请长假常请假、家庭有特殊困难、工作不适应不胜任、没有完全脱岗、“两头跑两头晃”等问题，对全县所有驻村帮扶工作队逐一“过筛”排查；对19个贫困村，由县委组织部和扶贫办成立联合工作组，逐村进行分析研判，对新调整的人选，严格审核把关，调整不适宜继续工作的第一书记兼驻村工作队长5人、队员15人，确保把最能吃苦、最能战斗、善做农村工作的人选派到驻村帮扶工作队伍中来。

　　——抓教育培训，促能力提升。县上先后举办了全县驻村帮扶培训班和新任驻村帮扶干部培训班，组织人员参加了全省新调整驻村干部和新任职乡村干部培训班，实现了驻村帮扶工作队员培训全覆盖，有效解决了驻村干部脱贫政策业务不熟悉等问题；开展全县脱贫攻坚知识网络测试5期，各乡镇党委克服工作、学习矛盾，利用“办夜校”等方式，常态化开展脱贫攻坚培训，进一步提高了驻村干部的思想认识、政策水平和业务能力。

　　——抓监督管理，促认真履职。严格按照《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》和《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》，教育引导驻村干部强化使命意识和责任担当，认真开展工作。依托钉钉软件，严格执行考勤制度，请假1至2天的，由乡镇党委批准，请假3天以上的，由县委组织部批准，确保驻村帮扶工作队吃住在村、工作到户。驻村帮扶工作队每月向乡镇党委汇报1次工作，驻村第一书记每季度向县委组织部汇报1次工作，督促其认真总结驻村帮扶工作中的弱项不足，及时分析研判问题，查缺补漏，认真履职。

　　——抓工作调度，促责任落实。采取不定期督查、晚上暗访、电话抽查等方式开展常态化督查，发现问题，现场指出，督促整改；对整改不彻底、不到位的，见人见事在全县范围内通报曝光。建立驻村帮扶工作例会制度，乡镇每周调度1次，解决问题，推动整改；全县每月召开1次驻村帮扶工作总队长推进会，协调解决存在困难，对督查中发现的问题进行通报，分析问题产生的深层次原因，压实工作责任，扎实推动驻村帮扶任务落实。

　　——抓激励保障，促扎根农村。加大财政保障力度，将驻村帮扶干部的生活补助纳入县财政预算，严格落实驻村帮扶干部在有效驻村时间内每人每天100元生活补助和每月80元通信补贴的待遇保障，为驻村干部办理人身意外伤害保险，帮助解决省市选派驻村干部工作生活上的实际困难；为每名第一书记落实1万元办公经费，鼓励其放开手脚，担当作为。对工作实绩突出的村，及时进行宣传报道，营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，进一步激发驻村干部扎根农村、干事创业的积极性和责任担当。