高台：搭平台压担子激发干部队伍活力

高台 搭平台压担子激发干部队伍活力

　　每日甘肃网7月28日讯 据张掖日报高台报道  今年，高台县通过开展精准化选配、精细化培训、深层次管理和全方位监督，不断激发干部队伍活力。

　　精准选配干部，激发干事创业活力。严格落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出政治素质考察，坚持经常性近距离有原则的接触干部，多层次多渠道多侧面了解干部，持续在选准考实上下功夫。突出事业为上、以事择人，着重从疫情防控、脱贫攻坚等一线大力选拔政治素质过硬、敢负责、勇担当、善作为的干部，让选出的干部经得起人民和历史的检验。加强培养锻炼，提高干部综合素养。坚持把学习教育摆在重要位置，制定实施教育培训规划和年度计划，今年举办业务骨干培训班和干部学习轮训班18期2400多人次，教育引导广大党员干部进一步统一思想认识、提高政治站位、提升能力素质。积极推行双向培养、挂职锻炼等多种渠道实践锻炼平台，先后选派140多名干部挂职锻炼。提升考核实效，推动干部实干担当。按季度对干部德才表现和工作落实情况进行量化评价、数字化打分，并记录存档，督促干部履职尽责，提高工作效率，切实解决“干好干差一个样”的问题。坚持考用结合，将考核结果作为干部选拔任用、评先奖优的重要依据，引导干部发扬成绩、改进不足，切实解决“考而不究”“考用两张皮”问题。加大监督力度，营造良好政治生态。不断健全完善以12380举报系统为核心的“四位一体”的干部监督举报机制，把“生活圈”“社交圈”“亲属圈”作为监督的重点，推进干部日常监督全覆盖，不断提升监督实效。严格落实干部监督工作联席会议制度，盯紧重点对象，抓好重点问题，管住重要节点，提高管理监督的针对性和实效性，有效防止干部小毛病演变成大问题，不断营造风清气正的政治生态，形成实干担当、你追我赶的良好局面。（许顺亮）