高台 从严从实抓好村干部队伍建设

高台 从严从实抓好村干部队伍建设    

　　每日甘肃网6月23日讯 据张掖日报高台报道 高台县全面实施村干部队伍能力素质提升行动，从选优配强、教育培养、从严管理等方面入手，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略打造了一支高素质的村干部队伍。 

　　以选任“双高双强”型村干部为目标，结合村“两委”班子摸排整顿、推进“一肩挑”等工作，真正把想干事、能干事、干成事的人选进村班子，全县村干部队伍中专业合作社负责人、农村致富能手、大学毕业生等优秀分子达到284人、占70.3%，“一肩挑”书记达99个、占72.8%。积极推进村干部队伍专职化，招聘18名大学生到村担任村文书，年内实现一半以上的村有专职村干部。全面开展村干部能力素质摸排调查，对发现的能力不强、素质不高、作风漂浮的坚决调整，对“村霸”和涉黑涉恶的坚决撤换，对侵吞集体资产、侵害群众利益的坚决惩处，去年以来，共调整村党支部书记34名，查处村干部侵害群众利益案件16件、处分19人。将村干部教育培训纳入年度干部教育培训计划，突出政治理论、党纪法规、现代农业、脱贫攻坚、乡村振兴等重点内容，通过落实学历教育、赴外考察、县委党校示范培训、镇党委集中轮训、“三会一课”日常学习等措施，不断加强村干部教育培训，全县村干部每人平均脱产培训超过40学时。今年，结合决战决胜脱贫攻坚，专题举办全县新进村“两委”班子成员培训班，培训村干部130余人。持续强化帮带培养，实行“一对一”“多带一”等机制，为34名新调整村党组织书记、628名村级后备干部逐一明确帮带责任人和帮带措施，通过交心谈心、列席会议、岗位锻炼等方式，从思想、作风、能力上进行全方位培养，确保村级干部素质过硬、用则放心。全面实施村干部县级备案管理，参照公务员建档标准和管理要求，为全县村干部建立基本信息档案，提升村干部管理规范化水平。健全完善村干部岗位目标责任制，制定绩效考核办法，考核结果作为落实村干部绩效工资和评先评优的主要依据，有效激发村干部干事创业动力。严格执行集中办公和坐班值班制度，将值班情况与绩效报酬直接挂钩，常态化开展抽查检查，督促村干部履职尽责。实行新任村党组织书记任职谈话制度，通过思想上“点醒”、方法上“引路”、要求上“从严”，帮助党组织书记善履职、履好职。推行村干部“小微权力清单”、经济责任审计等制度，开展任期和离任经济责任专项审计工作，切实促进村干部规范用权、廉洁用权。（赵建龙）