甘肃省委组织部介绍今年全省组织工作情况 选派2.25万名机关干部 驻村帮扶7262个贫困村

省委组织部介绍今年全省组织工作情况

选派2.25万名机关干部 驻村帮扶7262个贫困村

　　记者从12月29日举行的省政府新闻发布会上获悉，目前全省70后厅级干部已达到259人。当日发布会上，省委组织部有关负责人介绍了今年全省组织工作的有关情况，并现场回答了记者提问。

　　问责处理“大概先生”“基本掌柜”231名

　　近年来提拔实绩突出的贫困县党政正职18名、晋升二级巡视员42名，提拔贫困县挂职副书记12名，调整不胜任不适宜的市州党政正职3名、贫困县党政正职18名。从省直部门选派108名优秀年轻干部挂任贫困县委副书记，安排133名干部到省市县扶贫部门挂职，向7262个贫困村全覆盖选派2.25万名机关干部开展驻村帮扶。对1.24万名新任乡村干部和新选派驻村帮扶干部开展专题培训，全省共举办专题培训班1470期，培训各级各类干部120万人次。在全省组织系统开展问题排查清零行动，开展驻村帮扶工作问题排查，调整撤换驻村帮扶干部2605名，问责处理“大概先生”“基本掌柜”231名。选派198名干部到天津、福州等对口帮扶市挂职锻炼，选派4311名各类人才开展学习交流。选派433名医疗专家开展“组团式”健康扶贫。

　　70后厅级干部达到259人

　　严把干部选拔任用政治标准。在2019年度考核中，对政治素质测评得分低于90分的省管班子和省管干部取消评优资格。对疫情防控中作出突出贡献的，在职称评定、岗位聘用、评先选优等方面给予倾斜，为393名符合条件的未入编援鄂医护人员解决了事业编制。问责处理不担当不作为干部47人，对处分期满、表现突出的18名厅级干部重新进行使用。大力培养选拔年轻干部，目前全省70后厅级干部达到259人，是2017年底的2.6倍，省管干部平均年龄下降1岁。连续三年每年拿出1000个名额，定向选调优秀大学生。

　　坚持以党建信息化为平台载体促落实落细，目前，全省已有167万党员注册使用“甘肃党建”。在去年选聘2040名专职化村党组织书记的基础上，今年又公开选聘2001名，换届后全省村党组织书记平均年龄为39岁左右，比换届前降低7岁多。筹措资金8.63亿元，改造提升村（社区）活动场所2227个。将村干部年报酬提高到3万元，“一肩挑”的达到4.5万元，村级办公经费提高到5万元，社区年工作经费达到10万元以上。

　　出台“陇原人才服务卡”惠及7765人

　　持续深化人才发展体制机制改革。按照“引一人、增一编”的方式，拿出1000个事业编制，专门用于省属高校和科研院所引进高层次人才。首批遴选25名专业技术人员为省拔尖领军人才，每人每年资助50—300万元，实行个性化培养扶持。今年，省属高校、科研院所和医疗卫生机构共引进高层次和急需紧缺人才879名，省属重点企业引进本科以上人才6573名、完成年度计划的119%。制定出台“陇原人才服务卡”制度，从子女入学、配偶安置、安家补贴等9个方面开辟绿色通道，目前符合持卡条件的高层次人才达7765人。

　　掌上兰州·兰州晨报记者 梁峡林