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玉门:点燃高质量发展的“人才引擎”

 2022/01/19/ 12:51 来源:新甘肃 通讯员 白杨 张锦 徐玮

  新甘肃·甘肃日报通讯员 白杨 张锦 徐玮

  去年以来,玉门市不断完善党管人才、统筹规划、协调发展的管理机制,先后出台一系列含金量高的人才政策,优化用才环境,聚集国内人才、用好本土人才,为经济社会高质量发展提供了强有力的智力支撑和人才保障。

玉门市第一人民医院对引进医务人才进行微创手术培训。

  激励政策筑新巢

  地方经济要发展,就离不开人才的引进工作。玉门市先后推出一系列引才政策,凡引进的优秀人才,不仅发放生活补助、免费入住人才公寓,在玉门本地购房还可享受购房补助。同时,在同等条件下,对引进的急需紧缺人才优先评定职称、优先入选拔尖人才、优先提拔重用,对引进人才配偶到本市工作的,按照原单位性质予以对口接收安置,子女根据居住地就近入学就读。

  据统计,去年玉门市择优引进各类专业技术人才195人,较去年增加82人,有效缓解了全市部分领域人才紧缺矛盾。公开考试招聘专职社区工作者24人,社区工作力量得到进一步加强。

酒泉西部天成新材料有限公司引进专业技术人才

  院校合作引丹凤

  玉门市坚持不求所有、但求所用的人才引进思路,主动加强与省内外高校、科研院所、专家顾问、高端团队的合作,采取高薪聘请、讲学带教、项目合作等形式,柔性引进新能源、循环经济、设施农业、医疗卫生等领域省内外知名专家学者81名,聘请产业发展顾问27名,并与北京大学光华管理学院、上海师范大学、河南理工大学3家高等院校结成了战略合作伙伴,每年开展交流实践和进修学习,有效缓解了玉门市部分领域高端人才紧缺的状况。

  去年7月,北京大学光华管理学院14名师生来玉门开展了为期12天的实践交流,玉门选派了200余名优秀校长(院长)、骨干教师(医生)前往成都、上海、杭州等地知名学校(医院)交流培训。通过院校合作,充分借鉴高校优势,在诸多领域开展全面深度合作,为玉门高质量高速度发展注入活力。

玉门市组织参加急需紧缺人才宣介会

  突出项目招良才

  玉门市围绕全市重点产业发展和重点项目建设,以实施各类科研和成果转化项目为载体,充分发挥玉门经济开发区、建化工业园和新能源基地产业聚集的优势,通过定向提供人事代理、发放特殊津贴等方式,累计吸引420多名具有中高级职称、掌握核心技术专利的企业管理和高技能人才来玉门发展,有力推动了风光电、煤化工、设施农业、农产品精深加工等产业发展和产品升级。

  此外,玉门市人才引进完全由用人单位根据自身发展和岗位需要,精准确定专业设置、人才条件等进行公开招考招聘,从整体上有效提升单位人才队伍的建设水平。

  “2021年,通过高校毕业生到基层就业项目,我们公司招聘了5名大学毕业生。我觉得这个项目非常好,一是解决了企业人才短缺的问题,吸引了优秀毕业生到公司来工作;二是减轻了企业的用人成本;三是提高了毕业生的收入,稳定了工作岗位。”甘肃鲁玉能源科技有限公司办公室主任谭迎锋说。

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