金昌市金川区：让人才破“土”而出

金川区：让人才破“土”而出

　　每日甘肃网金昌讯（新甘肃·甘肃日报记者谢晓玲）近年来，金昌市金川区在选、育、用上持续发力，不断培育壮大“田秀才”“土专家”等农村实用人才队伍，激活农村实用人才“动力引擎”，为乡村振兴战略的实施提供有力人才支撑。

　　在“选”字上发力，让“软实力”成为“硬支撑”。金川区紧盯“三农”工作对专业人才的需求，制定推进乡村振兴战略人才需求计划，从国家“双一流”建设高校引进急需紧缺人才到乡镇工作，并加强与高校和科研院所的合作，柔性引进高层次人才到农业农村一线开展政策、技术、培训等服务。建立健全区镇村三级乡村人才管理网络，通过分类建库的方式，对辖区内具有一技之长、带动效应明显的农村致富能手和各类“土专家”“田秀才”开展全面调查摸底，分类建立农村实用人才信息库。

　　在“育”字上蓄力，让“门外汉”成为“行家里手”。金川区注重农村实用人才的培育力度，深入实施现代农民培训计划，大力培育乡村产业发展领军人才、经营管理人才、专业技术人才、文化人才、治理人才“五支人才队伍”，制定新型职业农民培育实施方案，每年组织村“两委”成员、党员骨干、青年农民、种养大户、农民合作社负责人、乡村能工巧匠等参加农业技能、创业就业、职业技能等培训，全方位提升基层人才素质。制定出台推进大众创业万众创新实施意见，引导辖区符合条件的企业创建扶贫车间，加大对返乡创业人员、高校毕业生、农民工等重点创业群体扶持力度，简化创业担保贷款审批流程，加大贷款扶持额度，间接带动就业1000余人。

　　在“用”字上着力，让“乡土人才”成为“动力引擎”。金川区持续开展“送智送技下乡”活动，大力开展专业技术人才下乡包村技术服务行动，切实帮助农民解决生产技术难题。积极搭建优秀人才服务基层、服务群众、服务转型发展平台，建立乡村治理人才“递进培养”制度，116名致富能手和优秀返乡农民工进入村“两委”班子，动态储备村级后备人才207人，为城乡融合发展打下了坚实基础。