向形式主义亮剑 为基层松绑减负——甘肃省整治形式主义为基层减负工作综述

　　聚焦基层所想所盼 把干部从无谓的事务中解脱出来

　　形式主义种类多样，稍不注意就会改头换面、隐形变异。在整治文山会海、督检考过多过频等问题的同时，我省紧盯形式主义老问题和改头换面新表现，不断深化拓展，坚决予以整治。

　　——纠治“指尖”歪风。

　　形式主义从“办公桌”走向“指尖”，变味的“工作群”“政务APP”让基层干部苦不堪言。 

　　针对此类问题，我省开展了专项整治，清理“僵尸类”“空壳化”移动互联网应用程序79个，整合功能单一、内容重复的政务APP12个，举一反三加强网络工作群常态化监管，为基层干部卸下指尖上的负担。

　　——着力减轻村级组织负担。

　　一段时间以来，群众办事被要求找基层群众性自治组织开具各种证明；村级组织面临责任状过多、承担行政事务多、检查评比事项多等困扰，分散了村干部服务群众抓发展的精力。

　　对此，我省把深化村委会挂牌清理和“社区万能章”专项治理行动，作为2022年为基层减负重点工作之一，切实减轻村级组织和村干部负担。

　　——持续深化“放管服”改革。

　　开展深化“放管服”改革优化营商环境提质提标年活动，将数字政府建设作为基层减负、为民服务的重要平台，打造了“甘政通”“甘快办”12345热线、“不来即享”“一码通”等特色品牌，省市县三级网上可办率达90%以上，省级86.8%的行政许可事项实现“全程网办”。

　　同时，我省还着力规范议事协调机构，从严控制“一票否决”和签订责任状事项，集中清理评选评比表彰的创建活动……切实让基层干部不再为“事务”奔忙，拿出时间精力为群众服务。

　　严管厚爱结合 为担当者担当为负责者负责

　　减负不是减担当。我省坚持严管和厚爱结合，完善激励关怀机制和问责制度，切实为担当者担当，为负责者负责。

　　出台“三新一高”、黄河流域生态保护、“双碳”工作、平安甘肃建设等方面绩效评价奖惩办法，修订市州、事业单位、国有企业等8个考核办法，制定激励广大干部担当作为的一系列具体措施，让敢担当有作为的干部有干劲、有奔头。

　　为实干者撑腰鼓劲。坚持以发展论英雄、以实绩论功过，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。市县换届中，65名在脱贫攻坚一线经受考验的干部得到提拔，28名实绩突出的市县优秀干部交流到省直单位、省属国有企业和高等院校，新进市州四大班子的干部中，有71.6%的来自基层一线。落实容错纠错机制，对26名受到问责和处分期满、表现突出的干部重新进行使用。

　　从严治党没有休止符，作风建设永远在路上。

　　2022年是甘肃在高质量发展中开创事业新局面的关键一年。受新冠肺炎疫情影响，我省统筹疫情防控和经济社会发展各项任务繁重艰巨。

　　越是任务艰巨，就越需要以过硬的作风保驾护航，越需要以钉钉子的精神持续整治形式主义突出问题，深化拓展为基层减负工作，确保党中央决策部署及省委工作要求在基层落地生根，以优良作风向着新征程奋勇前进。

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