民勤：靠实帮扶责任 助力乡村振兴

民勤：靠实帮扶责任 助力乡村振兴

　　每日甘肃网7月5日讯 据武威日报报道（记者王瑾）今年以来，民勤县认真落实过渡期内帮扶工作要求，按照“守底线、抓发展、促振兴”的目标，压实驻村帮扶责任，加强帮扶干部监督管理，扎实做好过渡期内帮扶工作，全力巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村全面振兴。

　　该县深入研判分析脱贫村在防返贫动态监测、发展特色产业等方面的实际和需求，调整轮换驻村期满2年及以上的驻村干部57人，向38个脱贫村持续选派114名干部担任驻村第一书记和工作队员。驻村第一书记和工作队员轮换设置15天交接过渡期，采取“以老带新”措施，确保帮扶工作力量不减、队伍不散、责任不松、工作不断。严格落实驻村干部相关政策待遇，为114名驻村干部购买人身意外伤害保险，尽最大努力做好驻村干部饮食住宿等各项保障。制定帮扶工作要点和帮扶工作责任清单，进一步强化工作部署，明确工作目标，确保责任落实。驻村帮扶工作队积极配合村“两委”开展工作，解决群众急事难事，实现以帮促干助振兴。今年以来，各驻村帮扶工作队累计宣传政策328场次，化解纠纷矛盾86件，解决群众急事难事83件，帮办实事189件。

　　同时，对新调整选派干部实行“一对一”帮带，引导他们尽快进入角色、熟悉工作业务。立足全县镇村干部队伍现状和农村工作实际，开展形式广泛的乡村振兴政策理论、业务技能大学习、大宣讲、大培训，今年以来，114名驻村干部累计参与镇村练兵比武活动395场次。

　　夯实层级责任，实行县级领导包镇抓村制度，9名县级领导兜底包抓5个镇26个村，带头开展调查研究、强化督促落实。靠实“县管镇、镇管队、队管人”三级管理责任，通过“后台监测+视频抽查+明察暗访”形式，对驻村情况进行周晾晒月通报。采取平时和年终两种方式进行量化考核，将帮扶工作纳入乡村振兴战略考核指标体系，激励驻村干部在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴工作中再立新功。