落实政策 发挥职能 嘉峪关市人社局八项措施助力经济社会平稳发展

落实政策 发挥职能

市人社局八项措施助力经济社会平稳发展

　　每日甘肃网8月3日讯 据嘉峪关日报报道（融媒体中心记者潘霞 通讯员王斐）今年以来，市人社局充分发挥部门职能作用，多措并举，全力维护企业、群众在享受社会保障、就业服务、劳动维权等方面的权益，持续优化营商环境，助力经济社会平稳发展。

　　强化“降缓返补”助企纾困政策落实。按照“援企稳岗、服务千企”行动原有分组，持续开展政策推送和解读，结合数据归集比对、“免申即享”等方式，发挥社保降费、缓缴、稳岗返还、留工培训补助等政策叠加效应，帮助更多企业排忧解难，享受政策红利。

　　规范开发疫情防控临时性城镇公益性岗位。结合疫情防控需要，严格按标准为街道、郊区办、交通、卫健等部门开发临时性城镇公益性岗位，补贴期限最长不超过6个月。

　　紧盯重点群体做好就业服务保障。加强与市就业工作领导小组成员单位间的沟通联系，推动落实稳定和扩大就业的若干措施。持续做好2022年未就业普通高校毕业生到基层就业项目，鼓励更多青年群体参加就业见习，提升人力资源服务水平，加强企业用工和市场供求监测，加大就业困难群体帮扶力度，落实保障就业的补助资金支持。

　　提供不间断人社服务。深化“网上办、电话办、邮寄办、预约办”等服务，密切关注社保待遇发放，养老金待遇调整、人力资源考试时间延期、劳动维权等热点问题，实时更新“12333”政策知识库，加强人员政策培训，及时回应群众关切，提高服务质量。

　　督促抗疫一线医务人员关爱政策落实。加强相关部门沟通联系，深入解读政策，畅通申报渠道，将卫生防疫津贴、带薪休假、一次性绩效工资、职称申报、工伤认定、劳动能力鉴定等方面的关爱政策落实到位。

　　及时有效防范化解劳动关系领域风险。树牢底线思维，高度关注疫情对劳动者在生产生活方面带来的影响，警惕劳动争议矛盾、纠纷的发生，加大对重点行业、劳务派遣用工的监管力度，规范企业劳动用工行为，提高仲裁调解质效，及时回应化解舆情，最大限度减少不稳定因素。

　　保障新就业形态劳动者权益。进一步靠实各部门职责，延伸服务触角，畅通劳动人事争议调解和欠薪维权渠道，妥善化解新就业形态劳动争议纠纷，开展用工管理规范化督查，为新就业形态向好发展保驾护航。

　　深化政策宣传和舆论引导。广泛利用报纸、电视、微信公众号、抖音、今日头条等平台，开展政策宣传、成效宣传、活动宣传，及时回应群众关切，强化舆情处置与舆论引导，进一步提高群众对人社政策的知晓度和对服务满意度。