甘肃省出台“一揽子”计划培养中医药人才

我省出台“一揽子”计划培养中医药人才

　　每日甘肃网12月30日讯（奔流新闻·兰州晨报记者 欧阳海杰）12月29日，记者从甘肃省卫生健康委获悉，为深入推进我省中医药人才建设，推动甘肃中医药工作高质量发展，日前，省卫生健康委、省教育厅、省人社厅联合制定出台了《关于加强新时代中医药人才工作的实施意见》（简称《意见》），以建设名老中医药专家传承工作室、打通中医药人才岗位晋升通道、单位用人有自主权等“一揽子”计划，明确了我省培养新时代中医药人才主要目标。

　　到2030年全省名中医达到400名

　　《意见》明确，到2025年，建立符合中医药特点的人才培养模式。全省每千人口中医执业（助理）医师数达到0.7人，实现二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%，全部乡镇卫生院和社区卫生服务中心设置中医馆，中医类别医师不少于同类机构医师总数的25%。

　　到2030年，我省国医大师、全国名中医数量突破10名，甘肃省名中医达到400名，建成一批名老中医药专家传承工作室。

　　5年内建设70个名老中医药专家传承工作室

　　《意见》指出，我省将重点构建完善四个方面的中医药人才培养体系。

　　● 要深化中医药院校教育改革。到2025年，力争建设3门左右国家级和20门左右省级中医药一流本科课程。引导甘肃中医药大学等高校试点探索中医学九年制人才培养模式，逐步增加中医（全科医学领域）专业学位硕士研究生招生计划，到2025年招生规模达到400人/年。

　　● 积极推进中医药毕业后教育。全省中医住院医师培训基地每年招收中医类别住院医师不少于200人，中医类别助理全科医生培训基地每年完成中医类别助理全科医生培训不少于100人。

　　● 规范实施中医药继续教育。每年审批组织150项左右的省级中医药继续教育项目和不少于30项的国家级中医药继续教育项目。

　　● 开展多层次中医药师承教育。到2025年，全省五级中医药师承教育出师人员达到1万人，5年内建设70个左右名老中医药专家传承工作室。

　　每万居民有0.5名合格的中医类别全科医生

　　多层次中医药人才培养是重中之重。《意见》明确了中医药人才的培养方式。

　　到2025年，为基层医疗卫生机构再培养1000名本科层次订单定向免费医学生，充实基层中医药骨干人才队伍，全省中医药骨干人才比例达到卫生技术人才的1/4。基本实现城乡每万居民有0.5名合格的中医类别全科医生，乡镇卫生院和社区卫生服务中心中医类别医师占同类机构医师总数比例超过25%，所有社区卫生服务站、村卫生室至少配备1名能够提供中医药服务的医务人员。

　　争取国家中医药多学科交叉创新团队建设项目，吸引汇聚行业内外相关学科优秀人才、团队，开展对中医药基础理论和辨证论治方法，常见病、多发病、慢性病和重大疑难疾病、重大传染病等重点领域中医药防治的联合攻关，打造一批多学科交叉创新团队，培养一批多学科交叉创新人才。

　　探索实行年薪制和协议工资制

　　《意见》同时提出，要营造中医药人才成长发展的良好氛围。

　　医疗机构按照设置基本要求，配齐配强中医药专业技术人员。到2025年，二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%。综合医院临床科室应配备一定数量的中医医师，允许中医医师在临床科室按照注册执业范围开展与其执业范围相符的诊疗活动。妇幼保健机构规范建设和发展中医临床科室，按规定配备中医药人员。

　　单位用人有自主权，可以将中医学、中西医结合、中药学等学科列入急需紧缺专业目录，支持和鼓励事业单位或主管部门根据岗位空缺情况和实际用人需求，自主发布长期招聘公告。

　　从事中医儿科专业年限达10年以上并在任现职期间获年度考核1次以上优秀晋升副主任医师和15年以上并在任现职期间获年度考核3次以上优秀晋升主任医师的，可作为一条量化业绩条件。对工作20年以上考试通过后聘任中级、30年以上评聘高级的艰苦边远地区乡村中医药人才，不受岗位结构比例限制，办理单列岗位聘用手续，激发基层中医药人才干事创业的积极性和主动性。

　　在绩效分配中鼓励使用中医药技术方法，充分体现中医药人员技术劳务价值。对引进的高层次人才和特殊技能人才，可探索实行年薪制、协议工资制、项目工资制等灵活多样的分配形式。