省公交建集团召开2023年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议

　　2月24日，省公交建集团召开2023年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，全面总结2022年工作，分析面临的形势和问题，安排部署2023年工作任务。

　　会上，集团公司传达了二十届中央纪委二次全会精神、十四届省纪委二次全会精神及省政府国资委党委党风廉政建设和反腐工作会议精神，与所属各二级企业党组织签订了2023年党建工作目标责任书。

　　会议指出，2022年，集团公司党委和所属各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和省第十四次党代会精神，立足新发展阶段，以党的建设为政治统领，推动党的领导和公司治理深度融合，全面抓好政治思想建设、基层党组织建设、人才队伍建设、党风廉政建设等各项工作，切实将党的政治优势、领导优势、组织优势转化为治理优势，推动集团公司在高质量发展新征程中呈现新气象。

　　会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是落实“十四五”规划承上启下的关键一年，集团公司党建暨党风廉政建设和反腐败工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入落实新时代党的建设总要求，持续树牢“国企姓党”政治本色，在融入现代企业治理体系中加强党的领导，在与生产经营深度融合中加强党的建设，持续夯实全面从严治党责任体系，坚定党组织攻坚克难的信心，激发干部职工团结奋斗的热情，以高质量党建引领集团公司高质量发展，为我省构架“一核三带”区域发展格局、实施“四强”行动、做好“五量”文章贡献公交建力量。

　　会议要求，2023年集团公司上下要围绕“五个聚焦”，纵深推进党建、党风廉政建设和反腐败工作。要聚焦引路领航，持续加强党的领导。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，用习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述、对甘肃重要讲话重要指示批示精神凝心铸魂、淬火砺剑。结合即将在全党开展的主题教育，深化对党的二十大精神的学习宣传和理论研究，汇聚改革力量、增添发展动能。进一步完善党组织议事机制和协调机制，持续推动党的领导与公司治理有机融合。要聚焦争先进位，夯实基层党建。持续巩固提升党支部标准化建设成果，配强基层党组织书记、选优党务工作人员、高标准开展党员发展工作，着力加强“三支队伍”建设。紧扣生产经营、项目管理实际，创新工作思路，丰富工作载体，提升“强根固魂工程”党建品牌创建成色。要聚焦实干担当，锻造人才队伍。坚持国企领导干部“20”字标准，把政治素质放在首位，注重在生产经营一线锤炼干部、在急难险重任务中砥砺干部，培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。科学精准开展干部考核评价，加强考评结果运用，做到人岗相宜、用当其时、人尽其才。大力实施人才强企战略，健全特殊人才引进一事一议的支持机制，完善内部统一规范的人才交流机制，打通集团公司引才育才的源头活水。要聚焦风清气正，落实全面从严治党。压紧压实全面从严治党主体责任，紧盯“权、钱、人、物、事”权力运行，建立动态管理机制，强化职能监督、程序监督和环节监督，持续推动廉政防控体系落实落细。持续推进党委领导“六位一体”监督体系建设，建立定期会商、交换意见、情况通报等机制，加强监督贯通协同，形成常态长效合力。深入开展“三抓三促”行动，推动集团上下在学习上下功夫、在执行上铆足劲、在效能上见真章。锲而不舍落实中央八项规定精神及其实施细则，深化纠治“四风”，防止反弹回潮、隐性变异、疲劳厌战。要聚焦同频共振，提升企业软实力。强化舆论引导和新闻宣传，大力弘扬干部职工众志成城的正能量。持续改善一线职工生产生活条件，做实做细帮扶救助慰问等工作，丰富职工文化体育生活，增强干部职工凝聚力。深化党建带团建，积极开展“青”字号品牌创建，激发青年职工活力。构建集团公司企业文化理念、行为和视觉识别系统，加快推进企业文化融合。

　　会议以“现场+视频”方式召开。集团公司领导、各二、三级企业领导班子成员、部门负责人，集团公司总部全体人员、各项目管理机构全体工作人员分别在主、分会场参加会议。