平凉市“精准施策”持续释放人才活力

我市“精准施策”持续释放人才活力

　　每日甘肃网3月21日讯 据平凉日报报道（记者吕娅莉）人才是第一资源。记者从市人社局获悉，为了补齐人才短板，近年来我市奋力加强平台建设聚拢人才、优化环境留住人才，“精准施策”持续释放人才活力。

　　精准引进教育、医疗等各方面各领域人才751人，公开招聘硕士研究生37人，推荐入选“陇原青年英才”7名、全省专业技术人才项目评审专家18名、高层次专业技术人才津贴候选人12名，成功申报博士后创新实践基地1个。严格执行事业单位绩效工资制度，公立医院薪酬制度改革稳步推进。规范推进事业单位管理岗位职级晋升，首次晋升837人并兑现工资待遇。动态调整职称评价标准，开辟特殊人才职称评价“绿色通道”，推荐评审企事业单位专业技术人员中高级职称3789人，农民技术员职称评审工作被省人社厅通报表扬。严格考务管理，顺利完成各类人事考试7项2.2万人次，总体安全平稳。

　　今年，我市深入实施人才强市战略，以全面实施“六雁”工程为载体，全力打造人才雁阵格局。抓好以首席专家和领衔专家为主的“头雁”、以各层次各领域影响力大的学科带头人为主的“名雁”、以人才团队为主的“群雁”、以平凉籍在外人才为主的“归雁”、以青年人才为主的“雏雁”、以乡土人才为主的“家雁”等6个人才项目，着力培养引进用好用活各类人才，不断强化高质量发展人才支撑。坚持“外引”与“内培”相结合，聚焦高层次和急需紧缺人才引进，健全以《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》为“纲”的政策体系，在教育、医疗、住房等方面为各类人才提供全方位政策保障。依托产业优势集聚人才，按照“人才+项目”的导向，围绕重点产业链建设布局人才链，把引进高精尖创新人才、高层次创业人才、行业领军人才等纳入重大项目洽谈内容，积极引进能补全产业链缺失环节、薄弱环节的核心人才。围绕人才最关切的问题，以人才满意为第一标准，设立“一站式”人才服务窗口，健全人才岗位聘用、科研支持、资金补贴等政策落实的全链条服务机制，确保各类人才工作安心、生活舒心。建立高层次人才联系服务制度，广泛开展“结对提升”、研讨交流活动，充分调动政府、市场、社会等一切积极因素，营造尊才爱才的浓厚氛围。敢于打破“四唯”倾向，在职称评审、职级晋升中突出评价研究成果质量、原创价值和对经济社会发展的实际贡献，落实绩效工资政策，支持事业单位科研人员兼职创新、离岗创业，让事业激励人才，让人才成就事业。