果园竞风流 赛场展雄姿——静宁县举办“静宁果农”劳务品牌培训暨乡村振兴技能大赛

果园竞风流　赛场展雄姿

——静宁县举办“静宁果农”劳务品牌培训暨乡村振兴技能大赛

　　□记者　胥富春

　　3月24日，由静宁县人社局举办，平凉机电工程学校、静宁县果树果品研究所、静宁县总工会和该县9家培训机构联合承办的静宁县2023年第1期“静宁果农”劳务品牌培训暨乡村振兴技能大赛颁奖典礼举行，来自9个乡镇的270名果农参加本次活动，共评选出金牌“静宁果农”5名、银牌“静宁果农”10名、铜牌“静宁果农”15名。

　　本次活动按照统一教材、统一教师、统一标准、统一模式、统一考核要求，从3月16日开始，实施4天集中理论+实操“培训课堂”学习、1天“户外课堂”观摩学习、1天技能大赛、1天结业考核。通过学员路演、理论考试、实操考试等三个方面的考核，分乡镇预选优秀学员参加全县“静宁果农”劳务品牌技能大赛。

　　金牌“静宁果农”唯一的女性得主王立蕊来自治平镇大庄村，从事果业生产20多年。她说，这次能拿到金牌，得益于经常参加县域内的各种果业技术培训班。幸福是用双手创造出来的，努力学习果树知识，在实践中加以运用，在务好自家果园的同时带动周边果农提高管护水平，是农村群众摆脱贫困、走向富裕的最佳途径。只要踏实学好本领，未来在果业领域一定能够得到丰厚回报。

　　王立蕊家里有果园6亩，全是富士苹果，由于管护到位，不仅产量高，而且品相好，加之她通过新媒体平台拓宽销售渠道，每年售果收入稳定在10万元以上。

　　技能大赛是对广大果农技能培训的一次检阅，也是打造“静宁果农”劳务品牌、提高就业水平的一项有效措施。近年来，静宁县人社局立足县域果品种植地域差异，整合各类培训资源，实行设施、师资、计划、内容、基地等统筹使用。同时依托“静宁苹果产学研联盟基地”技术优势，建立以该县果树果品研究所、果树栽培能手为主的“双聘制”培训师资库。编纂契合静宁果农实际的《静宁苹果栽培技术》等新型实用培训教材，结合果园生产及管理现状，开发接地气、实用性强的“自助餐”式培训内容。建立健全“培训机构+用人单位+劳动力”的培训机制，优化完善实训体系建设，坚持培训需求与课程设置、培训考核与技能竞赛、职称评定与表彰奖励相结合，开展“静宁果农”技能比武活动，并优先推荐评聘技术职称。通过开展一系列培训和技能大赛，培养了大批高素质新型职业果农，年均培训果农1万人次以上，累计培训务果能手2.8万名。

　　为了做强“静宁果农”劳务品牌，提高全县果农整体技术水平，县人社局积极实施“南技北移”工程，深化南北乡镇结对共建机制，抢抓苹果栽培修剪、疏花疏果等季节性用工时段，组织中北部乡镇果农在南部乡镇采取“以干代训”等形式，边学技术边创收。聘用南部乡镇150名务果能手、“土专家”等农村实用人才，组建15支果业技术服务队，分批有序深入中北部乡镇集中宣讲，提升全县果农整体务果能力。拉长劳务用工链条，对现有的87个乡村就业工厂（帮扶车间）加强后续管理，优先保障2547名果农在家门口实现就业。引导德美集团、恒达公司等静宁县内龙头企业积极履行社会责任，适当降低用工门槛，开发灵活就业岗位，吸纳带动1518名果农季节性上岗就业。引导常津公司等静宁县内龙头企业在通渭县建立种植技术培训、创业务工等“静宁果农”劳务示范基地3处。当前，该县依托“静宁苹果”产业实现就地就近就业10万人。