今年以来,为全面贯彻省市区委优化营商环境决策部署,激发市场活力并促进各类市场主体发展壮大,兰州市城关区多个街道积极开展企业大走访,问题大收集行动,全面提升辖区企业满意度和获得感,同时为保障辖区市场经济持续稳定、市场主体健康发展打下坚实的基础。
多措并举 全面优化营商环境
雁园街道围绕辖区大型楼宇海鸿国际中心,打造营商试点,于2022年在海鸿商业广场西北角完成打造文化商业广场,拉动周边居民夜间消费能力,为周边区域营造商业氛围,收效良好。今年街道将继续在该区域搭建文化商业广场,激发周边区域消费活力;打造便民停车场,拉动消费需求。为规范北面滩二村商户顾客停车行为,解决停车难、停车乱的问题,街道协助北面滩村社区平整场地、整治环境,在北面滩二村的空地上打造便民停车场,现已投入使用,获得群众好评,此举也为周边区域餐饮业带来新活力,解决食客的停车问题,吸引更多食客来北面滩二村周边进行消费;打造商圈体系,促进经济发展。为进一步改善本区域人文居住环境,对区域内裸露土地进行美化绿化提升,营造商业氛围,促进泰林小区周边夜市经济发展,街道征询周边商户意见并取得广泛支持后,对接泰林房地产公司,设计了泰林·黄河馨苑商业街打造提升方案,拟对周边环境进行简易改造提升,现已打造休闲活动广场、儿童游乐园,后续计划打造多个提升辖区居住环境和生活品质的商业配套设施,营造商业氛围,建立共享商圈体系,发展雁园街道特色夜市经济。
主动靠前强服务 纾困解难助发展
拱星墩街道发挥“党建聚合力”功效,落实主动服务、靠前服务、精准服务要求,组织成立了“服务专班”,深入辖区益通筑梦时代广场、亚太金城府(一期)、万科璞悦臻园等项目现场,了解项目进展和堵点,对项目单位施工中遇到的问题,积极上报相关职能部门协调解决,保证项目施工不受影响;结合实际开展企业大走访,积极联系区市场监管局、区统计局、区商务局、区工信局、区住建局等单位,了解辖区企业情况,编制《干部包联企业责任清单》,将辖区84家重点企业由全体干部联系。准确掌握支撑主要经济指标发展的重点企业、重大项目、重要工作情况底数,动态管理已入库企业,精准服务未入库企业,确保应统尽统、应入尽入。对重点培育企业抓发展,为企业分忧解难,助力企业加快发展,早日达到入库标准;针对辖区企业出现的资金短缺问题,积极动员辖区企业签订《信易贷协议》,开展“陇原惠岗贷”创业政策宣传,与农商银行签订金融专管驻一线协议,畅通融资信息渠道,推动金融更好服务实体经济,为企业发展提供资金保障。为解决就业困难和企业招工难问题,举办“春风行动暨就业援助月专场活动”,有效缓解企业招工难问题。
助推西关商圈经济 当好企业服务员
临夏路街道利用优势资源促进经济发展,针对辖区小规模企业“小、多、杂”特点,重点以4个大型商场超市,依托西关公交枢纽站和地铁换乘空间,利用换乘人员“停留”优势,结合张掖路步行街、永昌路夜市、木塔巷美食一条街的特色商圈,帮助辖区小微企业,吸引消费客流,刺激中小微企业运转活力,增强辖区经济吸附力。抓走访解困工作,助推企业发展。街道包联企业55名干部通过多种形式走访企业130余次,收集问题41个,详细了解企业生产经营情况和开工情况及发展规划,征求意见建议,掌握企业需求,梳理企业发展难题,收集处理企业实际困难和问题,帮助企业解决实际问题,时刻关注企业需求,切实发挥起服务企业“联络员”和助推企业发展“智囊团”作用。抓商务楼宇走访工作,为企业排忧解难。街道深入重点楼宇沛丰商务写字楼,了解企业发展状况,倾听企业发展诉求,传达各级惠企政策,促进楼宇经济健康发展,全力打造惠企、暖企、稳企、护企、安企良好环境。春风在行动,助企解用工。在张掖路步行街召开“春风行动”用工招聘会,辖区49家企业进场招聘,解决用人单位与求职者双方需求。同时为辖区诚信经营商户颁发 “诚信商户”红旗,鼓励商户再接再厉,做好“诚信商户”企业带头作用,营造“守信光荣、失信可耻”良好氛围。
建立五大机制 持续优化营商环境
铁西街道通过建立五大机制,持续优化辖区营商环境。精准对接,建立干部走访服务机制,街道全体干部职工建立助企服务队,推行动态个性服务,建立企业联系服务工作台账,明确助企服务专员,充分发挥“店小二”精神,做好“一对一服务”,为企业发展提供优质服务,目前已明确助企服务专员56名,联系服务企业商户73户,收集各类问题42条,协调人社局、经合局、公积金中心、中信银行处理问题24件。凝聚合力,建立部门协调联动机制,街道党工委发挥党建引领作用,打造“商户融通圈”服务,瞄准商圈企业与商户实际需求,积极为辖区企业排忧解难。街道建立联席会议制度,搭建企业与街道交流“直通车”,联合职能部门召开助企座谈会和研讨会,做好宣传和政策解释,听企业发展面临的难点痛点问题,帮企业答疑解惑排忧解难。便捷高效,建立零跑代办机制,街道政务服务中心树立“零跑代办”服务理念,认真梳理“最多跑一次”事项清单,在办理过程中,做到首问责任制、一次告知制、评价反馈制、服务承诺制等机制,同时收集汇总企业诉求,惠企政策和劳务信息等,与企业需求精准匹配,提供“一站式”服务。随机查访,建立效果检验回头看机制,街道纪工委、监察室成立企业回访工作小组,随机查访工作情况,对虚报瞒报未曾走访、只收集问题不解决问题的干部直接下发整改清单,对长期整改不彻底、企业不认可的启动问责程序,监督各职能部门主动作为,履职担当。
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