【兰山论语】企业“陪会”，也是形式主义

【兰山论语】企业“陪会”，也是形式主义

　　何勇海

　　当前，各地正积极改善营商环境，帮助民营企业发展。但在某些地方，有相关部门打着优化营商环境、解决企业痛点的旗号，频频要求企业负责人“陪会”。一些号称给企业减负、提气的会议，结果成了企业新负担。（据《半月谈》）

　　去年11月，中央召开民营企业座谈会，讨论如何在新形势下支持民营企业发展。半年多来，各地纷纷出台措施促进民营经济健康发展，积极加大对民营企业的帮扶力度。这一变化，让很多民营企业为之振奋、倍感激励。但与此同时，也有一些地方，动辄以调研情况、解决困难、宣讲政策等名义召开各种会议，并且要求企业主要负责人参加。这些名义上给企业减负的会议，其实并没有解决实际问题，而且企业负责人被要求频繁参会，反而成了一种新的负担。

　　正如报道中所说，当前民营经济发展正面临着市场的冰山、融资的高山、转型的火山。开会的本意，是为了摸清情况，解决问题。可同样的会议，市、县部门层层开，都硬性要求企业主要负责人参加。这种没有必要的“务虚”，让一些企业负责人劳而无获，深感“吃不消”。而且，疲于“陪会”，他们花在企业经营上的时间、精力自然就少了，势必影响企业的正常运转。但如果拒绝参会，则可能被认为是“架子大”“不给面子”，甚至招来不必要的麻烦。

　　其实，企业负责人“陪会”的背后，仍然是形式主义、官僚主义作怪。在一些部门领导的眼里，似乎只要层层开会、层层发文，就是对某项工作的重视。这种工作作风，只重视开会的过程，不重视开会的效果，实际上就是“认认真真搞形式，扎扎实实走过场”。看起来轰轰烈烈，实际上高举轻放，根本没有解决具体问题。而且，硬性要求企业负责人“陪会”，白白挤占他们的工作时间，对民营企业发展而言，更是有百害而无一利。

　　改善营商环境，绝非依靠一次又一次开会。会议数量过多、质量不高，既浪费时间，又虚耗资源，甚至可能贻误发展。真正要改善营商环境，帮助民营企业发展，首先要改变工作作风，坚决杜绝形式主义、官僚主义，不再为开会而开会，为发文而发文，也不能只坐在办公室里“憋思路”“凑点子”。要勤跑腿、巧沟通，多到企业一线研究问题、解决问题，问政于企、问需于企、问计于企。尤其是，当民营企业碰到难题、身处困境之际，迫切需要“帮一把”的时候，相关部门一定要积极站出来，当好“店小二”，采取有效措施交流情况、解决问题。

　　事实上，民企负责人也并非反感所有会议。一些可以更好地熟悉政策、交流情况、解决问题的会议，企业是乐于参加的。总之，相关部门应该精简会议，合理设置会议议程，合理确定企业参会对象。即使是一些必要的会议，也应减少对企业主要负责人提出的硬性要求，最好由企业自主选派最熟悉情况的专业人士参加，这样才能更好地提高会议成效。