【大兴调查研究】酒钢集团：用心用情解决身边难心事

【学思想 强党性 重实践 建新功】

【大兴调查研究】

酒钢集团：用心用情解决身边难心事

　　新甘肃·甘肃日报记者 徐俊勇

　　对夫妻双方长期两地分居、生活确有困难的，夫妻双方均在矿山等高海拔地区工作5年以上、需要赡养老人或照顾子女上学的，异地交流任职的干部、引进的高层次人才，视具体情况帮助解决实际困难……学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，酒钢集团坚持把为职工群众办实事作为重要内容，对职工群众普遍关切的问题及时解疑释惑、回应诉求，并确定了10项民生项目，用心用情解决发展难题和职工急难愁盼问题。

　　工作环境如何进一步改善？如何继续提高职工幸福感？

　　酒钢集团公司立足眼前、着眼长远，集中解决突出问题，持续加大基础设施领域投入，加快传统产业“三化”改造，对一线班组桌椅、微波炉、净水器、冰柜等基本生产生活设施短缺或坏损的进行补配。对机动车和非机动车分区设置，新增电动车充电点，合理规划停车场。目前，酒钢集团数字孪生平台及应用系统建设项目已完成数字孪生基础技术平台搭建及固定资产管理系统上线，其余各项工作均按计划稳步推进，项目建成后可大大减少人工操作。

　　“感谢单位为大家提供了一次放松身心的好机会。”5月下旬，酒钢集团优秀班组长、宏晟电热公司供电分公司电网检修作业区外线班班长张宏伟同12名先进个人代表来到陇南市，参加了为期一周的职工疗休养活动。

　　为保障广大职工身心健康，提高职工生活品质，酒钢集团工会认真落实疗休养制度，今年计划分批组织30余名劳动模范和先进职工进行疗休养，让职工在疗休养中享受到贴心服务和身心放松。

　　进入酒钢集团工会内部网页，一则最新的公告映入眼帘——劳动保护监督检查委员会专线电话和邮箱。这是酒钢集团工会为进一步加强劳动保护工作，畅通联系沟通渠道，收集和听取职工关于劳动保护工作的意见建议，及时反馈解决问题的新举措。

　　此外，针对不同岗位、不同工种劳动保护用品配发情况，酒钢集团还通过充分调研，持续优化调整配发标准和周期，确保为一线职工按需配置足量的劳动保护用品。

　　酒钢集团始终加强职工体检和职业病检查，并提供医学建议，为职工提供更好的健康指导服务。开展常见病预防、应急救护等方面的健康知识讲座，为基层班组、作业区配备、补充急救药品和设施，提升基层应急救护能力。为4500余名女职工开展“两癌”筛查，并有针对性地加强女职工特殊疾病互助工作。

　　据悉，酒钢集团近期将修订《酒钢集团公司困难职工认定和档案管理办法》，对困难职工实行精准识别、精准帮扶，提供多元化、常态化的帮扶服务；修订《酒钢集团公司职工意外伤害及重大疾病互助实施办法》，对身患重大疾病的职工增加给付一次性互助金，扩大帮扶范围、提高帮扶标准。

　　“我们在充分调研、摸排以及查阅近年职工代表提案和意见建议的基础上，确定10项民生项目，结合实际细化30项具体措施。”酒钢集团相关负责人说，10项民生项目逐项确定牵头负责人、责任单位、完成时限，确保件件有回应、事事有着落，让职工群众享受到更多企业高质量发展带来的成果。