兰州新区：以高质量党建赋能国企高质量发展

兰州新区：以高质量党建赋能国企高质量发展

　　突出抓基层、强基础、固根本，围绕企业中心任务不断增强基层党组织政治功能和组织功能……今年以来，新区紧紧围绕“党建做实、业务做大、企业做强、自身过硬”目标，以高质量党建赋能国有集团公司高质量发展。

　　建立组织生活“线上线下”闭环管理机制，“三会一课”运行率达100%，实现了基层组织生活抓在日常、严在经常。创新和丰富基层学习教育形式，灵活运用新媒体手段，以微党课、微视频、微故事、微分享等形式推动党的创新理论和正能量进企业、进车间、进班组、进一线。

　　聚焦基层基础再巩固，制定出台《兰州新区监管企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》《兰州新区监管企业党委会议事规则指引》《兰州新区监管独立法人企业党支部（党总支）重大事项集体研究把关的指导意见》，不断规范党委前置研究讨论程序。

　　指导各国有集团公司修订完善《党委会议事规则》《党建工作考核评价细则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》等工作制度，推动重大决策民主化、科学化、规范化。

　　积极推进国有集团公司党建品牌创建工作，坚持将党支部建在“产业链”上、党员聚在“服务线”上。近年来，累计打造“雷锋车队”等一批特色党建品牌，创建党员示范岗219个，划分党员责任区177个，成立党员突击队89支，有力保障了项目建设、资产运营和工作效能进一步提质增效。

　　聚焦主责主业，切实促进党建与生产经营高效融合，着力加强国有企业基层党组织建设，推动党建工作和业务拓展有机结合、有效覆盖。

　　坚持党建跟着项目走，在项目一线成立临时党支部，组建“党员尖刀班组”，支持党员领建精品工程，主动解决项目劳务、融资、基础配套等问题，实现党建工作和项目建设互促共进。

　　去年以来，各国有集团公司结合主营业务，开展各类主题党日活动360余场次，1700余名党员结合工作职责和岗位特点，扎实开展承诺践诺活动。2022年新区各国有集团公司营收、利税分别增长27％、20％，党建引领支撑作用有效发挥。

　　聚焦全面从严治党，坚持把管党治党与治企兴企相统一，压实“一岗双责”责任，分级召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，将全面从严治党暨党风廉政建设37项重点工作和具体举措分解到各国有集团公司，形成一级抓一级、联动抓落实的工作格局。

　　持续优化党建考核指标，围绕基层党建主体责任、党内政治生活、基层党建重点任务等方面，从严设置12项具体考核内容，把党要管党、全面从严治党贯穿企业改革发展和党的建设全过程，持续涵养干事创业、风清气正的良好政治生态。新区切实树立“严管就是厚爱、厚爱需要严管”的工作导向，坚持“正面引导树标杆”和“反面教育设红线”相结合，近年来，创作廉洁教育、警示教育微视频等30余个，教育党员职工明纪守规，把严的基调、严的措施、严的氛围在企业长期坚持好、落实好，确保“严管厚爱”不断线。（记者史晓峰）