破局起势 提质增效 甘南州跑出人才引领发展加速度

破局起势　提质增效

我州跑出人才引领发展加速度

　　记者　马云　王丽　刘晋

　　建州70年来,特别是近年来,我州认真贯彻落实党的二十大精神和中央、省委人才工作会议精神,深化实施新时代人才强州战略,把握比较优势,正视短板弱项,创新战略打法,充分发挥组织部门牵头抓总作用,推动全州人才工作破局起势、提质增效,跑出人才引领发展加速度。

　　打造礼敬人才最优生态

　　高位推动,树牢大抓人才鲜明导向,已经成为当今时代发展的必然要求。在社会经济快速发展中,人才已经成为最宝贵的资源。只有拥有优秀的人才,才能在激烈的竞争中立于不败之地。因此,大力推动人才培养和引进已经成为了我州各级党组织的共识。

　　坚持党管人才,强化“一盘棋”思维,州委切实发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,根据州政府机构改革和党政领导变动,于2017年、2021年两次下发《关于调整中共甘南州委人才工作领导小组组成人员的通知》,及时调整充实了州委人才工作领导小组,制定出台了《中共甘南州委人才工作领导小组运行机制》《州委人才工作领导小组联席会议制度》以及《中共甘南州委人才工作领导小组工作规则》等,明确了州委人才工作领导小组及其成员单位的工作职责,更好地发挥领导小组和职能部门的作用,充分调动各方面做好人才工作的积极性,形成加强全州人才队伍建设的强大合力。

　　优化人才培养机制,统筹经济社会发展需求和人才培养开发规划,不断加大双语人才培养力度,建立了甘南州基层年轻干部藏汉“双语”人才培训基地。举办基层年轻干部藏汉“双语”培训基础班、进修班、提高班等各类培训班,累计培训基层年轻干部3000余人。

　　深化与天津帮扶协作,深度对接东西部协作。近年来,天津共派出306名专业技术人才赴甘南州交流挂职、智力帮扶等,甘南州派出268名专业技术人才赴天津交流挂职、学习。积极为专业技术人才最大限度发挥“传帮带教”作用搭建平台。同时,州委、州政府多次向天津方面争取,利用天津市对口帮扶甘肃省专项资金6000万元,委托天津医科大学、天津中医药大学和天津医科大学临床医学院,为我州定向招生计划培养医学本科生。

　　搭建施展才华活力舞台

　　人才是推动社会进步发展的核心驱动力,而搭建良好的成长平台则是实现人才价值最重要的基础。近年来,我州各级党组织致力于打造充满活力和机遇的成长平台,为每一位有志之士提供施展才华的舞台,让他们在甘南实现自己的梦想。

　　围绕“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”“人才+课题”等方式,积极争取省上人才重点项目支持。近年来,共获批20个人才项目,共涉及资金1231万元,涉及文化旅游、特色产业培育、种养殖业人才培训等。同时,规范人才项目监督管理,制定了《甘南州人才工作专项资金使用管理办法(试行)》,督促各单位对项目建设进度、项目资金使用情况、取得效益情况等进行督查自查,并积极配合省第三方评估组,完成每一年度省级重点人才项目绩效评价工作。为更有效释放高层次人才的引领带动作用,实施了甘南州名师(专家)工作室建设项目。截至目前,共确定建立专家工作室16个,其中,卫生系统7个,教育系统2个,文化系统2个,农牧系统5个,均已挂牌运行。

　　以培育拔尖人才为目标,进一步调动和激发全州各类优秀人才的积极性创造性,有效激励各类优秀人才在科技创新、成果转化、学科建设、人才培养等方面发挥引领作用,坚持竞争择优、公开公平、社会公认、动态管理的原则,坚持品德、能力、业绩并重,突出实绩和创业创新能力,在全州范围内通过个人申报、单位推荐、征求意见、评审公示等环节,评选出33名专业技术人员为甘南州首届领军人才。

　　真情实意,坚持把急需紧缺人才引进、培养、使用作为人才工作的重中之重,持续推进人才引进工作。聚焦高精尖缺引人才,持续深化完善急需紧缺人才引进机制。近年来,我州积极引进急需紧缺人才,主要集中在教育、卫生、农牧、文化等行业。同时,各单位都积极通过公开招聘等多种方式解决人才紧缺问题。

　　高层人才践行乡村振兴

　　巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,建立专家联系服务制度,更好地发挥高层次人才的专业优势和智力支撑作用,有效地将专家资源与基层需求相连接,让高层次人才踊跃投身脱贫攻坚和乡村振兴的一线,为构建美丽甘南贡献力量。

　　我州各级党组织进一步组织动员全州广大高层次人才踊跃投身于脱贫攻坚和乡村振兴一线,更加积极、更加主动、更加有效地服务基层、服务群众、服务发展。在综合调研、联系对接的基础上,协同州农科所、州畜牧研究所等科研单位,联系服务合作社及人才基地。截至目前,共12名专家联系服务31个合作社,29名专家人才确定49个课件。各县市也挂牌成立了畜牧、林草、医疗人才专家工作站,建立了畜牧养殖人才实训基地、实用技术人才培训基地、建立专家工作站等,分别由相关专业专家人才联系服务。自“三区”人才支持计划科技人员专项计划实施以来,甘南州州直科研院所及科研推广单位共选派“三区”科技人才860人次,落实经费1720万元。选派的“三区”科技人员围绕农牧村、农牧业、农牧民的需求,在农牧村基层一线积极开展技术服务。为巩固主导产业发展,从作物增产的主要途径入手,主要开展牛羊育肥、青稞良种、高产杂交油菜、马铃薯新品种等农作物病虫害防治及中藏药材规范化、标准化栽培技术。通过选派的“三区”科技人员到农牧村生产一线培训农牧村技术骨干、致富带头人等科技人才350人次,引进新品种56个,推广新技术30多项,建立示范基地16个,举办培训班110多期,培训农牧民10000多人次。通过开展技术培训和田间跟踪服务,使农牧民掌握了解现代种植养殖新技术,不断增强农牧民科技意识,逐步提升农牧民科技素质,为巩固脱贫攻坚成果和推进乡村振兴奠定了基础。

　　科技特派员人才作用日益凸显。全州共选派科技特派员463名,其中州级91名,县市372名。被选派的科技特派员深入到农牧生产一线,开展技术服务活动,促进农牧民增产增收。通过服务特色产业发展,技术服务与科技项目结合,争取专项工作经费,服务中小微企业和合作社等方式,加快了新技术推广应用和科技成果转化。

　　我州人才工作着眼于提供全面服务来满足人才需求,帮助人才排忧解难；着眼于增强政治认同来加强人才思想教育和感情交流,使各类人才与党同心同德、同向同行；着眼于激励人才创新创业来营造人才发展环境,形成了人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。