甘肃路桥：构筑发展路径、夯实强企之基

　　近日，甘肃路桥召开人才队伍建设工作会议。通报集团人才规划和人才队伍建设情况，安排部署集团下一步人才队伍建设的重点任务。

　　2020—2022年，甘肃路桥创新人才管理机制，完善人才培养使用，改进人才评价体系，健全人才激励保障，有力有序推进人才队伍建设工作，人才引进成效明显，队伍结构持续优化，学历水平显著提升，职称结构日趋合理，为甘肃路桥改革发展提供了强有力的人才保证和智力支撑。会议要求，要坚持问题导向，遵循人才成长规律，完善制度体系，大力实施党管人才、靶向引才、系统育才、科学用才、倾心留才“五大工程”，着力造就一支能够引领和支撑甘肃路桥高质量发展的人才队伍。

　　会议强调，人才队伍建设是国有企业高质量发展的重中之重，是增强企业活力、提高企业核心竞争力、做强做优企业的基石。两级党组织要贯彻落实“三抓三促”行动部署，认真做好“引才、育才、用才、留才”文章，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，为有潜力的人才多引路子、压担子、搭梯子，让甘肃路桥人才队伍薪火相传、持续壮大，为企业发展战略的顺利实现提供强有力的人才保障。