兰州新区：强化人才支撑保障 赋能民营经济发展

兰州新区：强化人才支撑保障 赋能民营经济发展

　　近年来，新区坚持把人才作为民营企业发展的核心资源，优化政策供给、强化招才引智、搭建育才平台、提升服务效能，有效引导支持各方优秀人才加速向民营企业集聚，为新区民营经济发展提供了强有力人才支撑和智力保障。

　　强化政策供给重激励

　　新区持续优化人才政策供给，出台《兰州新区高层次人才引进培养扶持办法》《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》，率先在全省将纳税额度较高的民营企业主要负责人、500强区域总部高管纳入人才认定范围，自去年实施以来，首批认定民营企业高层次人才16人。制定《关于加强新时代兰州新区人才工作高质量发展若干措施》及配套细则，一揽子提供住房保障、奖励补贴、子女入学、项目扶持等14项人才专属服务，持续增强民营企业吸附力。出台《化工产业人才引进培养扶持办法》，通过校企合作奖励、发放生活补贴等方式，支持民营企业引进技术技能人才。打破户籍、地域、所有制、身份、人事关系等限制，畅通民营经济人才申报评价渠道，累计认定（评审）中高级职称800余人，初级职称5000余人。

　　紧扣企业需求引人才

　　新区全面掌握民营企业人才现状、需求总量、层次结构等，近3年举办各类招才引智活动100余场，5000余家民营企业参与，数十万高校毕业生“线上+线下”积极应聘，累计为海亮、德福、康鹏威耳等重点民营企业引进人才和解决用工需求6万余人。

　　同时，支持民营企业通过项目合作、技术指导、联合攻关等多种方式，柔性引进航空、化工、金融等领域院士、知名教授、专家学者等高层次人才130名，组建航空产业专家咨询委员会、绿色金融改革创新专家智库、化工园区专家库等高层次人才库，为临空经济、绿色金融、化工产业等重点企业出谋划策、把脉开方，开展产业技术合作150多项、解决技术难题104个。

　　坚持育用并举激活力

　　新区全方位支持民营企业培养、用好人才，高标准建设新区化工行业人力资源培训中心，为化工园区民营企业提供菜单式、精准化、全周期的技能人才培育服务，累计培训化工技能人才5637人。加大奖励扶持力度，为99户民营企业发放未就业普通高校毕业生到基层就业项目补贴资金1717万元，为300余名化工人才发放补贴250万元。举办“海外赤子新区行”“科创中国—兰州新区绿色化工高端论坛”等高层次人才对接活动，组织100余家新区民营企业与高层次人才开展“产学研”合作对接，达成合作意向30余个，解决技术难题20余个。（记者 史晓峰）