武山县：建强人才队伍 赋能乡村振兴

武山县：建强人才队伍 赋能乡村振兴

　　每日甘肃网11月7日讯 据天水日报报道【新天水·天水日报记者余碧波】近年来，武山县坚持做到人才工作与中心工作同向同行、同频共振，始终把巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作为人才工作的出发点和落脚点，做好融合文章，壮大人才队伍、育好本土人才、紧盯产才融合，为推动乡村振兴战略提供坚强人才保障。

　　壮大人才队伍，输送新鲜“血液”。乡村振兴，人才是关键。坚持向重点村选派第一书记和工作队，开展经常性入户走访，及时发现解决群众急难愁盼问题，推动全面履行建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务4项职责，增强群众获得感、幸福感和安全感。持续做好选调生到村任职工作，从国情调研、教育培训、生活保障等方面着手，激励引导其在乡村振兴中献智献力、建功立业。着力提升农村公共服务水平，选派17名城区骨干教师、137名县级医疗机构优秀医师长期扎根农村支教支医，有效缓解基层一线人才不足问题。扎实开展“百名专技人才下基层促乡村振兴”活动，选派县级优秀专技人才到乡村一线开展人才培训和技术帮扶，解决基层实际需求，为乡村振兴输送新鲜“血液”。

　　育好本土人才，激活内生动力。立足加快建设一支扎根基层有特长、创新创业活力足、示范带动作用强的乡土人才队伍，改变长期以来管理不规范、激励措施少、作用发挥小等问题，研究制定《武山县农村实用人才评价管理办法（试行）》，在全市率先开展农村实用人才评价工作。根据各类农村实用人才专业特长、技术成果、作用发挥等情况，进行分级分类评价，激发农村实用人才创新创业活力。鼓励市、县高级农村实用人才“上讲台”“进地头”“串农户”，通过课堂培训、业务指导、现场操作、经验交流等形式，面对面、手把手传技术、教方法，实现用人才培养人才，加快科技成果转化，不断提升生产能力水平，逐步形成“培养一批能人、带动一方发展、搞活一方经济、致富一方百姓”的良性循环。

　　紧盯产才融合，发挥引领作用。国以才立，业以才兴。始终坚持把发展作为第一要务，紧盯全县“一线六圈”城乡振兴计划和“2+5+N”农业产业发展布局，全面推行“党建+人才+合作社”模式，建立人才结对包联党支部领办专业合作社机制。大力选拔致富能人、创业大学生进入村“两委”班子，通过发展已成熟的产业项目，引领带动村集体和群众参与发展壮大特色产业。动员回请一批懂农业、懂管理、懂市场的经商能人到村领办创办经济合作组织、企业或经营实体，助推产业发展。聘请技术、营销、管理、财务等专业人才，开展村集体经济产业规划、技术咨询、市场对接、品牌建设等工作，不断规范合作社运营。通过签订协议、吸纳入股等方式，动员种植大户、产业能人等本土人才积极参与党组织领办合作社经营，充分发挥人才引领作用，增强村级集体经济“造血功能”。