兰州新区打造人才高地赋能高质量发展

提升“吸引力” 强化“心引力”

兰州新区打造人才高地赋能高质量发展

　　近年来，新区立足优势支柱产业需求，强化政策集成，精准招才引智，优化人才环境，激发创新动能，为经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑和智力保障。

　　完善政策+搭建平台

　　提升人才“吸引力”

　　新区实施更加积极、有效的人才政策，出台《兰州新区高层次人才引进培养扶持办法》《兰州新区促进人才聚集奖励扶持办法》，率先在全省将纳税额度较高的民营企业主要负责人、500强区域总部高管、首次在新区就业创业的硕士研究生、全日制本科生纳入人才认定范围，支持人才在新区创新创业。

　　出台全省首个《化工产业人才引进培养扶持办法》，通过校企合作奖励、学历提升补贴和科研项目扶持等方式，支持化工企业引进高素质技术技能人才500余人，发放生活补贴180余万元。

　　制定《关于加强新时代兰州新区人才工作高质量发展若干措施》及配套措施，与产业扶持、招商引资、科技奖励、就业创业政策形成叠加效应，实现招商引资与招才引智同频共振，人才集聚与产业集群互促双赢。

　　此外，聚焦绿色化工、新材料、新能源等优势支柱产业人才需求，开展各类人才引进活动20余场次，引进人才和解决企业用工7.95万人，为企业发展提供充足的人才支撑和人力资源保障。

　　今年来，新区举办涵盖智力交流、对接合作、技能大赛等9方面26项活动的首届“才聚新区·智创未来”人才节，邀请省属重点企业和兰州市、白银市、陇南市等市州优质企业组团参加，吸引8.1万名求职者到场，初步达成就业意向4.4万人，集人才交流、成果展示、项目对接、技术合作于一体的区域性人才工作品牌加快形成。

　　7月底，举办“海外赤子为国服务行动计划兰州新区行”活动，22名知名教授、专家学者、行业精英组团与新区绿色化工、生物医药、现代农业等特色企业进行“产学研”合作对接，达成合作意向20余个，解决技术难题12个。

　　优化服务+促进创新

　　强化人才“心引力”

　　新区开设全省首个人才政策线上申报受理数字化平台，采取“一表申请、专人办理、容缺受理、告知承诺”等方式，实现人才和企业政策待遇兑现等服务事项“不见面”办理，累计兑现人才政策资金800余万元。

　　制定《兰州新区人才分类认定办法》，进一步规范人才分类评价体系，一揽子提供住房保障、奖励补贴、子女入学、项目扶持等14项多元专属服务，持续提升人才吸附效能。围绕企业人才面临的“急难愁盼”问题，组建人才服务专班，成立25个专班小组，对接联系100余家新区重点企业，有效解决信息交流不对称、惠企惠才政策不知晓、项目申报衔接不顺畅等问题，打造人才“近悦远来”强磁场。

　　启动“兰州新区英才”申报评选工作，获评的“兰州新区英才”将享受人才公寓、购房优惠、安家补贴等优惠政策以及项目扶持等创业政策激励，以此激发各类人才创新活力。

　　新区还大力推进“人才+项目+平台”一体化建设。截至目前，建成院士工作站、国家级博士后科研工作站7个、各类创新平台168个，36项科技成果获得省级以上奖励，科技支出占一般公共预算支出比重达3.5%。

　　深化同兰州大学、中国科学院兰州近物所等科研机构和院士“产学研”合作，推动化学催化、重离子治疗肿瘤、碳减排等一批先进技术成果转化应用，新培育引进科技成果254项、转化80项，科技成果转化率为31.4%，科技进步贡献率达61%，液态阳光合成工艺包、重离子治疗肿瘤等“新区技术”“新区产品”向外输出。

　　柔性引进航空、化工、金融等领域院士、专家学者等高层次人才130名，开展产业技术合作150多项、解决技术难题104个，促进人才工作与产业发展、项目建设“相向而行”，形成了“抓人才不脱离产业、抓产业不脱离人才”的良好局面。（记者 史晓峰）