高台：始终向着民生幸福进发

高台：始终向着民生幸福进发

　　赵天鑫

　　民生连着民心，民生凝聚民力，民生关系发展。2023年，高台县人社工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“坚持一条主线、争创四个一流、实施六大行动、打造六大品牌”工作思路，聚焦“六好”目标，创新开展“人社工作提质增效年”行动，各项重点工作成效明显。

　　提升“好”的成色，推动就业创业更加充分。就业是最大的民生。坚持就业优先战略，深入实施就业质量提升行动，全面落实“降、缓、返、补”等措施，全力以赴稳存量、扩增量、提质量、兜底线，就业局势稳中向好。全年共组织开展线上线下招聘会92场次，提供就业岗位7286个，城镇新增就业3011人，完成目标任务的111.5%。不断拓宽重点群体就业创业渠道，全年输转城乡富余劳动力3.23万人，实现劳务收入9.2亿元，发放创业担保贷款1.21亿元，分别占目标任务的105.9%、103.7%、202.1%。开展职业技能培训7369人（次），占目标任务的134%，劳动者技能水平和能力素质进一步提升。新建成培树省市级农民工返乡创业示范基地2个、乡村就业示范工厂2家、张掖特色劳务品牌1个、乡村创业领头雁9人、零工市场和零工驿站11家，巩固提升省级创业就业孵化基地4个、充分就业社区4个、农民工返乡创业示范基地2个。

　　强化“好”的保障，推动社保体系更可持续。坚持把社保工作作为保障人民基本生活的重要制度、实现社会公平的重要途径、促进社会和谐的重要保障，通过大力实施社保提标提质行动，着力抓征缴、保发放、促改革、强监管、兜底线，加快构建多层次保障体系。至目前，全县基本养老保险、工伤保险、失业保险基金总收入26872万元，总支出32789万元，企业职工基本养老保险缴费人数增长5.3%，城乡居民基本养老保险参保率达98%，机关事业单位养老保险、失业、工伤保险参保人员缴费率均达100%。全力推动社保经办数字化转型，承办全省城乡居民基本养老保险政策经办暨新版信息系统操作培训班。积极推进“不来即享”，着力为群众提供更加便捷、高效、贴心的社保服务，目前已为全县符合条件的294名参保人员发放失业金223.5万元、代缴职工医疗金49.8万元、发放职业技能提升补贴5.9万元。持续巩固社会保险基金管理提升年行动成果，强化以案促改，坚决守好老百姓的“养老钱”“保命钱”。

　　集聚“好”的资源，推动人才人事更具活力。牢固树立“人才是第一资源”理念，不断强化人才“引育用留”全链条保障。修订《高台县引进高层次急需人才办法（试行）》，出台《高台县鼓励非公有制企业引进人才办法（试行）》，制定高校毕业生来高就业创业“一条龙”扶持措施20条，全年引进急需紧缺高层次人才10名、选拔市拔尖人才7名、分领域选拔认定乡村工匠62名、吸纳672名高校毕业生来高就业，为急需用工的47家企业、基层单位招聘高校毕业生200名，为580名进企业服务大学生发放生活补贴725.55万元，持续优化10个乡村振兴专家服务团管理，助力147名专家人才与62个重点产业基地“结对联姻”。着力加强专业技术人才队伍和技能人才队伍建设，高质量完成530名事业单位工作人员岗位晋升聘用备案和4000多名事业单位工作人员第四个五年聘期续聘备案工作。全面启动全县事业单位干部人事档案数字化建设项目，稳妥推进人事考试工作，公开招聘事业单位工作人员39名，公开选调机关事业单位工作人员73名。

　　守护“好”的局面，推动劳动关系更为和谐。大力实施“紧盯一个目标、运用三大平台、落实五项制度、推进五化建设”根治欠薪工作法，形成政府主导、部门协作、社会参与、依法治理的治欠保支工作格局，切实维护广大劳动者合法权益。深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，目前创建和谐劳动关系企业省级1个、市级3个。大力推进数字仲裁庭、智能仲裁院和“互联网+调解”服务平台建设，着力推进调解仲裁规范化、标准化、信息化。目前共办结“国务院根治欠薪线索反映平台”反馈线索192条、“甘肃省根治欠薪线索反映平台”反馈线索36条，为708名农民工追回工资649.16万元，为75名劳动者追索劳动报酬、经济补偿和工伤待遇等528.51万元。

　　营造“好”的环境，推动人社服务更有效率。牢固树立“为人民服务、让群众满意”的服务理念，持续开展人社领域专项整治，着力查堵点、纠难点、优服务，进一步梳理完善办事流程及事项清单，热心服务群众，提升办事质效，努力打造一流服务窗口，真正实现让数据多跑腿，群众少跑路。通过扎实推进“三抓三促”行动、“优化营商环境攻坚突破年”行动和“四实”活动，抓实抓细人社为民服务“直通车”，全力打造人社便民服务圈。至目前，已受理群众急难愁盼问题13件，为老年人、残疾人等特殊群体提供服务1105件，实现窗口业务办结率100%、群众服务满意度100%。深入推进“三学十做”活动，创新推行办文办会办事“啄木鸟行动”，全年组织开展干部论坛18人次、练兵比武知识测试12次，开展以“诵读红色经典·汲取奋进力量”为主题的诵读活动15人次，着力打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质、专业化人社干部队伍。