嘉峪关市出台人才引进新政策 设立1000万元人才发展专项资金

我市出台人才引进新政策

设立1000万元人才发展专项资金

　　每日甘肃网3月8日讯 据嘉峪关日报报道（融媒体中心记者白艳华）为持续深化人才体制机制改革，强化人才“引育留用”全链条建设，今年，我市修订完善《嘉峪关市高层次和急需紧缺人才引进管理办法》，新制定《嘉峪关市柔性引才管理办法》等制度机制，设立1000万元人才发展专项资金，不断健全完善人才服务体系，着力营造精准引才、精心育才、精确用才、精诚留才的良好人才发展环境。

　　修订后的《嘉峪关市高层次和急需紧缺人才引进管理办法》，进一步细化引进人才分类、明确人才引进程序、管理考核等内容，特别是明确了引进人才在编制工资、职务职称、住房保障、生活补助、学费补助、落户保障、配偶安置、子女入学、养老服务、医疗保障、其他待遇等11个方面享受的优惠政策及待遇，对全职引进的高层次急需紧缺人才最高给予48万元补助。同时，明确了引进人才在继续教育、项目扶持、科研扶持、评先选优等5个方面的激励培养政策，人才政策的吸引力和含金量全面提升，推动形成具有区域竞争力的人才制度优势。

　　新制定的《嘉峪关市柔性引才管理办法》，明确柔性引进的人才划分为A、B、C三类，A类主要是取得国家级称号、荣誉、奖项的高层次人才；B类主要是取得省级称号、荣誉、奖项的高层次人才；C类主要是取得正高级职称、全日制博士研究生学历的高层次人才。在引才对象上，明确了“与本市用人单位签订工作协议，每年在本市实际工作时间连续不少于15天或累计不少于30天”的工作时间。在引才方式上，明确了柔性引才主要采取顾问指导、短期兼职、项目合作、退休返聘、其他方式引进等五种方式。在引才支持方面，明确了项目合作补助、兼职服务补助、平台创建支持、挂职帮扶支持、退休返聘补助等五种方式的具体补助条件及标准，对柔性引进的高端人才最高给予100万元科研经费支持。