肃南：“引育用留”出实招 破解小城引才难

肃南：“引育用留”出实招 破解小城引才难

　　每日甘肃网3月19日讯 据张掖日报报道 近年来，肃南县面对县域人口少、人才总量不足、专业技能不强、高层次人才引进困难等问题，坚持问题导向，上下沟通衔接，着重在人才“引、育、用、留”上下功夫，为推动乡村振兴注入新力量。

　　改革创新引才。制定《2023年县委人才工作领导小组工作要点》《县委人才工作领导小组工作规则》等，明确重点工作任务，厘清成员单位权责，不断完善工作运行机制，出台加强和改进新时代人才工作的实施意见、2023至2025年人才发展规划和医疗卫生人才引育实施办法等“1+N”政策体系，编制公开引进高层次急需人才目录，有效破解盲目式“引人才”、撒网式“凑人才”难题。在引才和留才“无编可用”方面大胆创新，对卫生、教育等行业急需紧缺人才采用“员额制管理”方式编外引进，对文旅、林草等行业现有人才采用“同工同酬”方式管理使用，着力在活引活用上下功夫。

　　搭建平台育才。聚焦共同富裕，推荐参加“西部之光”“陇原之光”等省、市级培训项目10人，推荐申报科技、教育、卫健、文旅等行业骨干人才33名，持续提升拔尖人才能力水平。聚焦乡村振兴，深入实施乡土人才培育工程，举办“乡村工匠大讲堂”、技能“大比武”和劳动技能竞赛，培育农牧业技能人才210余人次，分领域选拔工匠型人才、创业带头人等乡土人才420余人。聚焦产业发展，深化“一产业一人才支持计划”，筛选揭榜挂帅项目2项，支持新建县级优秀人才专家工作室10个、技能大师工作室4个、科研工作站4个，开展“订单式”现场指导服务40多场次，联系创建乡村示范点35个，推动产业链、人才链“双链”共进。

　　产才融合用才。紧盯重点行业、重点领域、重点项目需求，近三年来共引进招考各类人才202名。持续开展肃南籍在外优秀文旅人才“51111鸿雁”计划，吸纳38名专家学者组建“县委县政府文旅智库”，牵线搭桥对接洽谈项目19项，达成合作意向8项，签约合作协议7项。瞄准产业发展制约因素，深化校地合作，建立产学研推平台，聘请专家顾问24名，转化科技成果20多项，引进农牧作物新品种37个，建立农特产品加工种植示范点16个，培带乡土人才530多名。

　　真情实意留才。健全人才评价体系，推荐申报“陇原人才服务C卡”2人，成功申报“金张掖人才服务卡”7人，推荐评选“2023至2025年度市管拔尖人才”4人。加大项目支持力度，投资1358万元新建3692平方米人才公寓。县财政每年增加预算30万元用于人才培养、服务以及支持人才创新创业，将拔尖人才考核补助标准提高60%，以地方财政“小切口”撬动人才事业“大发展”。放活人才管理机制，制定事业单位人事管理办法，促进人才合理、公正、畅通、有序地流动，引导各类人才到最需要的地方去，让各类人才下沉有渠道，上升有空间。（白怀玉）