【新时代“枫桥经验”甘肃实践】永昌公安：“警调对接”擦亮平安底色

　　新甘肃·甘肃法治报见习记者 鲜晓苏

　　今年以来，永昌县公安局深化创新“警调对接”机制，按照“党建引领、警网融合、同向发力、联动高效”的工作思路，以“网格化”为载体，健全联动调解模式，互通共享信息，形成上下联动、左右协同的矛盾纠纷多元调处化解工作格局，擦亮基层平安建设底色。

　　3月16日，永昌县公安局城关派出所民警联合社区网格员到当事人家中调解矛盾纠纷。新甘肃·甘肃法治报通讯员 陈辉善 摄

　　打造“警调对接”平台

　　为整体推进矛盾纠纷有效化解，永昌县公安局积极打造“警调对接”平台，派出所接警后，先判断案件的性质，将发生的民事纠纷、轻微刑事附带民事案件和可调解的案件纳入“警调对接”调处范围，并在第一时间将案件及各种证据、文书材料移交给调解室处理，细化形成了从110平台移送到调处、办结的闭环管理规程。

　　“‘警调对接’平台对警情和矛盾纠纷分类后，根据各单位职能，有针对性地开展工作，这样在化解矛盾纠纷时会更加得心应手。”城关派出所民警李彩芸说。

　　提升警调工作效能

　　2月6日，天锦苑社区一酒馆与楼上居民因噪声扰民问题发生纠纷，城关派出所社区民辅警与网格员联手调解，成功化解矛盾纠纷。

　　永昌县公安局根据不同类型的矛盾纠纷，采用不同的调解方式，邀请当事人所在地乡镇政法委员、综治中心干部、人民调解员等参与调解。民警先行解决受害人已产生的医疗费及赔偿费等紧急诉求，缓和事态，然后由相关职能单位联合调解，或者根据当事人意愿，指定行业调解人员、社区网格调解力量牵头进行调解，为提升警调工作效能奠定了基础。

　　创建“三个衔接”机制

　　“‘三个衔接’机制的建立，在推动矛盾纠纷化解取得标本兼治方面具有不可替代的作用。”城关派出所民警杨继隆说。

　　为了从根本上解决矛盾纠纷，永昌县公安局着力探索建立由派出所快速审查、移交，调解室快速备案，经所室会商后主管副所长全程介入的“三个衔接”机制，并在此基础上，由县平安办统筹，将联动调解纳入各单位平安建设考评，夯实了矛盾纠纷排查化解基础。