今年兰州新区拟实现城镇新增就业4200人以上

今年兰州新区拟实现城镇新增就业4200人以上

　　每日甘肃网5月17日讯（兰州新区报记者姜波）为落实好2024年省委省政府为民实事工作要求，近日，新区就业工作领导小组办公室正式印发《2024年省委省政府为民实事兰州新区城镇新增就业实施方案》（以下简称《方案》）。

　　《方案》明确，2024年新区实现城镇新增就业4200人以上。凡年满16周岁（含）至依法享受基本养老保险待遇的劳动者，通过各类单位招聘录用、从事个体工商户、公益性岗位安置以及灵活就业等渠道，在新区城镇区域内初次就业和失业后实现再就业的就在此列。

　　《方案》明确了7项工作措施

　　落实落细就业优先政策。围绕经济社会发展培育更多就业增长点，依托重大建设项目、科技型中小企业和民营经济发展不断扩大就业规模，落实国家、省、新区出台的阶段性减负稳岗扩就业政策，大力推行“免申即享”“直补快办”模式，加大对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户的支持力度，提高吸纳就业的能力。

　　着力推进创业带动就业。加大创业服务力度，积极推进创业担保贷款、一次性创业补贴等创业服务。持续培育高质量创业孵化载体，新认定一批新区创业就业孵化示范基地，争创国家省级创业就业示范基地，加强已认定省、市、新区创业就业孵化示范基地的动态管理，提高创业带动就业服务能力。

　　抓好重点群体就业。对高校毕业生群体，重点通过市场招聘、基层就业项目、行政事业单位招考、自主创业、就业见习等渠道帮助实现就业。对在城镇务工的农民工群体，线下线上双向发力，搭建平台促进供需精准高效匹配。积极开展劳务输转工作，扩大就地就近就业规模。对退役军人群体，积极搭建供需对接平台，促进退役军人就业创业。

　　着力推进服务企业用工。持续开展“援企稳岗·服务千企”企业包抓联行动，落实援企稳岗系列政策。紧盯用工大户、重点企业用工需求，常态化进行就业岗位收集，组织公共就业服务机构开展专项招聘活动。强化企业用工主体责任，引导企业建立拴心留人的管理机制、用工环境和企业文化。

　　着力提升公共就业服务水平。依托甘肃人社公共服务平台，加强公共就业创业服务建设，发挥公共就业信息网作用，提升服务队伍专业化水平，提供一站式、均等化服务。健全失业动态监测机制，做好失业预防和调控。

　　着力完善新增就业目标考核体系。不断完善促进就业目标责任考评体系，贯彻落实2024年就业促进工作考核指标，将新增就业、困难群体就业、公共服务、职业技能培训等指标列入考核范围，实行月统计、季检查、半年通报、年终考核工作制度。

　　着力提升数据质量。各园区要建立月度自查抽查工作机制，按照不少于当月新增数据10%的比例进行自查抽查，从源头上夯实数据质量。