【劳动者风采】工厂里的“技术控”——记“全国五一劳动奖章”获得者何振林

【劳动者风采】

工厂里的“技术控”

——记“全国五一劳动奖章”获得者何振林

　　新甘肃·甘肃日报记者 彭雯

　　“位置要预留好，等过滤装置一安装，这个钛液预热中转槽的系统堵塞问题就能解决了。”这几天，刚刚荣获“全国五一劳动奖章”的甘肃东方钛业公司粗品生产一部党支部书记、副部长何振林，一直在车间为又一个“技术设想”落地而忙碌。

　　何振林提到的问题出现在钛白粉生产的浓缩工艺环节，这一环节产生的硫酸钙容易堵塞管道，两三天就要停车清理一次，成本大。

　　“其实解决起来也简单，加个过滤装置就可以大大减少停车次数，不影响生产，还节省各项费用。”何振林的想法经论证评估后，最终得以实施。

　　爱钻研的何振林，1993年出生于景泰。2017年，他从外地回到家乡白银，入职甘肃东方钛业公司，在生产一线做过中控员、工艺员。今年，是他在甘肃东方钛业公司工作的第七个年头。

　　甘肃东方钛业公司位于白银高新区银东工业园，主要进行钛白粉、磷酸铁、磷酸铁锂等产品的生产、研发及销售。2023年，公司生产钛白粉17.16万吨，实现工业总产值20.82亿元。

　　刚入职时，何振林曾被派往外地学习生产技能。钛白粉生产工艺很复杂，勤奋好学的他积极向前辈请教，认真学习工艺流程和各类技术知识，扎实掌握操作要领和注意事项，最终熟练掌握了硫酸法钛白生产工艺流程操作技能。

　　学成之后，何振林作为一名车间工艺员，在东方钛业的一期项目设备安装、试车阶段发挥了重要作用。他带领岗位操作人员仔细检查每件设备、每条管路、每个自动阀门，细心观察设备运行状态，认真记录各项参数，从第一批物料投入到反应器开始试车，一直坚守到试车完全成功。

　　短短七年时间里，何振林完成了从新人到技术骨干、从一线工人到工厂干部的蜕变，同时带领团队推动企业生产技术进步，实现高质量发展。

　　如今，何振林办公室的柜子里仍摆放着很多与化工行业相关的书籍，在生产工艺上遇到难题，他都会去查阅书籍寻找思路，与团队共同探讨解决方案，潜心研究提高钛白粉生产效率和质量的新技术、新方法、新工艺。

　　“钛白粉生产有数十道生产工艺，新技术、新工艺能够帮助我们提高生产效率、提升产品质量。”何振林说。

　　何振林多次提出推进技术改进和创新的建设性意见，带领团队推动很多技术创新项目和合理化建议落地实施，为公司创造了可观的经济效益。

　　《一种澄清池自动排渣装置》和《一种酸解高效预混装置》2项专利获得国家实用新型专利，每年为公司节约成本约30万元，并消除1项重要安全生产隐患；

　　2项水系统循环利用技术减少了新鲜水用量，降低了环保压力，每年为公司节约用水成本25万元；

　　参与有效控制偏钛酸原级粒径技术、黑钛液有效除泥技术、水解反应系统等新技术研发；

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　　诸多“技术设想”，都是潜心技术研发、工艺创新的何振林，在一步步丈量生产线、细细检视车间过程中的所思所得。

　　不仅如此，何振林还非常注重团队建设和人才培养。他运用自己掌握的理论知识和实践经验为新入职员工开展技能培训，鼓励部门员工积极投入到技术创新中来。在生产过程中，他前后收集部门职工合理化建议210余条，其中130余条合理化建议已在车间落地见效。

　　干一行、爱一行，专一行、精一行。从业以来，何振林在生产实践中练就了一身过硬的技术本领，先后获得甘肃省五一劳动奖章和公司生产标兵、先进工作者等荣誉称号。

　　“技术创新永无止境，作为一名化工行业的工程技术人员，希望自己能为公司降本增效、推动行业技术进步贡献一份力量。”何振林说。