兰州新区：党建引领强动力 跑出乡村振兴“加速度”

兰州新区：党建引领强动力 跑出乡村振兴“加速度”

　　记者 史晓峰

　　近日，随着史喇口乡村旅游区开园，中川园区多举措推动乡村振兴迈出新的一步。这也是新区突出党建引领，凝聚发展合力，跑出乡村振兴“加速度”的生动实践。

　　近年来，新区在筑强堡垒、培优队伍、做实产业、深化治理上下功夫，乡村振兴的路子越走越宽——农民人均可支配收入增速连续三年位列全省第一，2024年一季度村均集体经济收入12.66万元，同比增长138%。

　　建强乡村振兴“主心骨”

　　新区扎实开展“一亲三心”活动，成立“一亲三心”工作队70个，43名乡镇领导全覆盖包村，70名乡镇干部专职驻村，437名村社干部入网知心，2155名村居党员联户交心，协调解决群众急难愁盼问题149个。

　　深入推进党支部建设标准化，落实“五个精准”要求和“四个一”措施，整顿提升软弱涣散村党组织2个，解决各类突出问题70余个，兴办民生实事120余件。

　　巩固提升标准化党支部27个，打造农村党建示范点9个，选树乡村振兴担当作为好支书10名，评选农村带富致富先锋87名，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步凸显，为乡村振兴提供了坚强组织保证。

　　锻造乡村振兴“生力军”

　　乡村振兴，关键在人、关键在干。新区多举措发力，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。

　　新区实施“头雁工程”，做实村级干部“选招引培”四项措施，配备专业化管理的村党组织书记30名，先后组织56名村干部参加大专及以上学历提升教育，97.14%的行政村实现“一村一名大学生村干部”，乡村振兴“前沿作战部”结构更优，战斗力更强。

　　组织村党组织书记和驻村第一书记赴外考察学习，采取“四个一”模式举办“比武赋能·头雁争鸣”抓党建促乡村振兴“擂台赛”，“头雁”队伍视野更宽，能力更强。

　　推行“基本工资+绩效工资”报酬结构，定补村干部年均报酬达3.3万元，为201名村干部进行健康体检，按照500—1000元标准为195名离任村干部发放基本生活补助，让村干部政治上有“奔头”、经济上有“甜头”、工作中有“劲头”、离任后有“靠头”。

　　铺就乡村振兴“致富路”

　　坚持党建引领，发展新型农村集体经济，为农业农村发展增动力、添活力。

　　新区推广“国有企业+合作社+村集体经济+农户”利益联结机制，通过技术培训农户、集体经济订单分红，引导农户就近就业，2023年为村集体分红1300余万元。

　　推行“党建联建+产业联盟”发展模式，探索资源发包、生产经营、闲置资产盘活出租、资产使用权入股、土地流转居间服务等多元化发展新路径，拓宽增收渠道。成立产业片区联合党组织5个，从政策引导、组织协调、统筹落实等方面凝聚帮带合力。

　　实施“一村一项目”计划，积极争取中央乡村振兴专项衔接资金350万元，以14个中央扶持壮大村集体经济项目为引擎，发展日化、劳保、农机、种养殖、冷链配送等上下游服务产业，示范带动70个村集体经济提标倍增，群众增收致富。

　　画好乡村振兴“同心圆”

　　抓好乡村治理关键环节，创新党建引领乡村治理模式，打造乡村治理系列品牌。

　　新区开发建设“兰新e家”民情通微信小程序，搭建民情直通、民意直达、民事直办“直通车”，线上线下“说民事、解民忧、聚民心”，解决群众需求1325件、政策咨询8500件，收集意见建议120条，推动党建引领基层治理驶入“智治”快车道。

　　健全完善村级治理体系，划分一级网格4个、二级网格56个、三级网格159个，全覆盖成立网格党组织，通过“全科网格”精细服务，实现民情在网格掌握、问题在网格化解、服务在网格开展。

　　依托党群服务中心打造“邻里议事小院”70个，常态化开展结对帮扶、政策宣传、纠纷调解等工作，成功调处“家里事、邻里事、村里事、镇里事”150余件，实现“服务进家庭，治理在门口”。秦川镇炮台村被评为“甘肃省村规民约先进村”，西岔镇陈家井村获评省级“和美乡村”，中川镇赖家坡村获评全国第三批“乡村治理示范村”。