兰州新区：深化产才融合涵养人才生态 打造产业人才集聚新高地

兰州新区：深化产才融合涵养人才生态 打造产业人才集聚新高地

　　记者 史晓峰

　　近年来，新区牢固树立“人才是第一资源”理念，着力在深化人才体制机制改革、搭建人才引育平台、构建一流人才环境上发力，累计引育各类优秀人才16万人，科技进步贡献率达62%，走出了以产聚才、以才兴产、产才共融共促的“兴区之路”。

　　坚持产业强区

　　打造产才融合“新引擎”

　　围绕重点产业抓引进。着眼“335＋X”产业倍增行动，瞄准先进装备制造、新材料新能源、生物医药等重点产业链建设需求，通过全职引进、兼职聘用、项目合作等方式，面向国内外广揽专业人才，引育高层次人才500人。

　　围绕技术合作抓引进。实施“院士赋能·产业跃升”计划，深化同兰州大学、中科院兰州近物所、中科院大连化物所等国内知名科研机构和院士“产学研”合作，累计柔性引进“两院院士”20名，引进高层次创新创业团队61个，每万名就业人员中研发人员达86人年。

　　围绕创新创业抓引进。实施“千百人才”计划，吸引在外企业家、专家学者、青年人才来新创新创业。建立人才需求、项目、资源和政策“四张清单”，举办大型引才活动，吸引数十万高校毕业生“线上+线下”积极应聘，为企业发展提供充足的人才支撑和人力资源保障。

　　强化平台建设

　　打造汇聚人才“强磁场”

　　高标准建设人才平台。大力推广“产业+人才”“项目+人才”等多种人才发展模式，加速人才、技术、创新等资源要素向绿色化工、大数据、生物医药等产业汇集，建成国家和省、市孵化器、众创空间22个，工程技术研究中心、工程实验室等创新平台168个，国家级博士后科研工作站4个，吸引宝武、海亮等“500强”和百林科、科近泰基等31个专精特新企业加速落地。

　　高规格集聚研发机构。着力引导企业加快科技创新和转型升级，引进落地李灿院士液态阳光、詹文龙和赵红卫院士医用同位素药物研发基地、刘维民院士中试研究和成果转化基地等项目8个，引培创新型企业200多家和20位院士、百名领军人才、15万创新人才协同发力的创新矩阵，5年内高水平研发平台突破90家。

　　高水平构建人才智库。建成运行以新区产业孵化大厦为代表的国家和省、市级孵化器8个、引进各类孵化企业421家，搭建科技信息发布、科技成果转化、科技金融结合等十大服务平台，有力支撑全球最大的高性能铜箔生产基地、百万吨级“新能源电池材料之谷”、千亿级绿色化工新城加速形成。采取“同工同酬同待遇”选招教育类专业技术人才939名、医学人才151名，面向全国公开选招优秀年轻干部307名，新区国有企业储备优秀人才3330名，有力增强了新区发展软实力。

　　创优人才生态

　　凝聚创新发展“新活力”

　　坚持党管人才。强化党对人才工作的全面领导，树牢“全域人才观”理念，扎实履行“一把手”抓“第一资源”职责，深入实施“人才提升工程”，健全完善人才工作目标责任制，吸引人才加速向新区汇聚。

　　加强政策激励。健全完善支持人才创新创业政策，制定《兰州新区高层次人才引进培养扶持办法》《兰州新区化工产业人才引进培养扶持办法》等人才奖励扶持政策，加大人才引进专项经费保障，真正把人才的能量激发出来、作用发挥出来。

　　强化保障服务。对标国内一流、省内领先，开设人才服务线上申报受理数字化平台，一揽子为人才提供住房保障、奖励补贴、子女入学、配偶安置、项目扶持、建站补贴、薪酬激励等14项专属服务，打造区域人才集聚高地。

　　据统计，2020—2024年，新区组织各类线上、线下引才活动120余场，参会企业7000余家，提供岗位29万余个，求职者82万余人次，达成意向33万余人次，有力推动了各项事业快速发展，为新区落实“强科技、强工业、强省会、强县域”行动注入了新的活力动能。