强化创新力 增强“技”动力——兰州新区职教院校产教融合为学生就业架金桥

强化创新力 增强“技”动力

——兰州新区职教院校产教融合为学生就业架金桥

　　记者 姜波

　　六月的甘肃卫生职业学院，胜景如画，这里正在举行 2024 届毕业生赴基层与边疆就业出征仪式。截至目前，该校2024届毕业生中，已有200余人前往新疆就业，有近千人在省内基层单位就职。

　　毕业季，对于每一所大学来说，不只是送走一批批学生，更是让每个学生都能有广阔的未来。

　　引导大学生转变就业观，坚定“到祖国最需要的地方去”的理想信念，是一个重要的切入点。为引导、鼓励更多大学生赴基层就业，近年来，甘肃卫生职业学院打出了一套“组合拳”。校长王建成介绍，学校通过新生入学教育、职业规划课程、毕业生就业动员大会等活动，有计划地引导学生树立正确择业观，鼓励他们将“小我融入大我，青春献给祖国”。

　　“今天的出征仪式，是2024届毕业生们的最后一堂思政课，也是在校同学们的一堂生动而又特别的职业生涯教育课。希望在校同学以学长学姐们为榜样，珍惜在校时光，努力学习专业知识，提高自身素质，树立正确的人生观、价值观和世界观，为将来报效祖国，服务人民做好准备。”校长王建成说。

　　面向基层，服务基层，甘肃卫生职业学院有备而来。

　　在近90年的办学历史中，这里弦歌为继，薪火相传，为甘肃乃至西北培养了大批优秀医疗卫生人才，成为陇原大地卫生职业教育的一面旗帜。近年来，紧扣医药卫生和健康产业链，甘肃卫生职业学院服务“一老一小”朝阳、夕阳产业，构建以护理类、康养类专业为主体，医学类、药学类专业为两翼，医学技术类和康复类专业为补充的专业体系。并把产教融合贯穿于教育教学全过程，深化校企合作，改革育人机制，实现优势互补，双向赋能，打造校企“命运共同体”，实现资源共享最大化，赋能“产业、专业、就业”融合发展，在共建共享过程中提高人才培养质量。为进一步提高学生职业技能水平，为其未来职业生涯发展打下坚实基础，该校积极举办并组织学生参加教育部“1+X”老年照护、母婴护理、家庭保健按摩三项职业技能等级证书考试。仅今年6月15日，就有315名学生顺利完考，为将来就业奠定了良好的基础。

　　时代在变，就业的赛道也在变。与时俱进，成为新区高校的不二选择。

　　作为甘肃汽车行业职教集团牵头单位，兰州石化职业技术大学汽车工程学院成功引入了多家行业领军企业及学校，成立孙怀君国家级、马银余省级技能大师工作室，共同开发了一系列与产业发展紧密结合的课程。

　　张维军院长团队结合产业前沿技术，通过案例分析和实践操作，开发了一套符合当下汽车新技术的系列教材。学生们纷纷表示，通过不同课程的学习，他们不仅掌握了专业知识，还对行业的发展趋势有了更清晰的认识。教师韩振坚持把企业作为生产性实训基地，带领学生走进生产现场，并带领学生参加了全国职业技能大赛等多个赛项，引导学生研发和申报专利，提高了学生的创新本领和就业技能。

　　付出必有回报。汇“新质”需求，打造优质教师团队；融“新质”产教，培育立足行业前沿的职业教育特色课程群；育“新质”人才，推动创新型拔尖型高技能人才培养，兰州石化职业技术大学汽车工程学院所做的努力和取得的成果为这里的学生就业之路铺满鲜花。

　　在专业发展建设中，该院立足甘肃，辐射西北，实施“校企融合、工学结合”的人才培养模式，不断拓宽合作办学渠道，与企业紧密结合，抓住行业发展机遇，培养高起点、高技能、高素质的实用型和技能型人才。近年来，先后与阿里新康众、天猫养车、宁波奥博汽车电器有限公司、苏州汇川有限公司、金岛汽贸、一汽解放、重庆长安、上海大众、奇瑞、吉利、陕汽重卡、兰州良志、德国汉高乐泰等多家企业签订了校企合作协议，建立了校内、校外实训（验）基地和培训中心，为学生零距离实习、就业搭建桥梁与平台。自2001年学院创建以来，培养各类毕业生4000余人，毕业生的就业率均超过了93%，就业对口率80%以上，均实现了高质量就业。2024年毕业季，这里再传佳音——2024届在校人数610人，就业人数587人，就业率96.23%。