兰州市城关区委党校实施“3个3措施”为干部队伍充电赋能

区委党校实施“3个3措施”为干部队伍充电赋能

　　近年来，城关区委党校坚持把干部教育培训作为高素质干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，以“三种活动”为载体，依托“三类师资”，培养“三种素质”，为干部培养成长创造条件，为城关区全方位振兴发展贡献智慧和力量。

　　开展“三项活动”，发挥培训实效。积极探索新时代干部教育培训新模式，构建资源融合、效果鲜明的现场教学示范点。在主体班次中增加拓展活动与军事训练，增强团队精神和凝聚力，打造以八路军办事处、张一悟纪念馆、甘工委、兰州战役营盘岭战场等为重点的红色教育路线，传承弘扬革命传统精神，组织参观警示教育基地、观看警示教育影片，引导干部树立正确的事业观、工作观、政绩观，锤炼干事创业过硬作风。

　　整合“三类师资”，提升教学质量。将师资作为提升教学质量的关键点，动态配备党校教师、领导干部、文化人才，形成合力，坚持区领导讲授开班第一课制度，充分发挥领导干部理论素养高、履职能力强等方面优势，推动理论水平与工作能力双提升，发挥插花、书法、绘画等领域特色人才专业优势，文化人才传承教学，弘扬优秀传统文化，增强干部文化自信。

　　培养“三种素质”，筑牢实践根基。将教育培训作为干部锤炼党性、磨炼毅力、提高能力的过程，把政治素质、职业素质、心理素质贯穿始终。把旗帜鲜明讲政治作为培训根本要求，明确首要任务和中心内容，系统开设各类思政课，切实增强干部的政治判断力和理论领悟力，把握干部职业要求，优化干部成长路径，加强诚信教育、廉政教育，开设心理辅导课程，提高思想认识和意志毅力，推动干部更好履行岗位职责，担当时代重任。