稳就业 优服务 惠民生 清水县扎实推进人社事业高质量发展

稳就业 优服务 惠民生

清水县扎实推进人社事业高质量发展

　　每日甘肃网7月23日讯 据天水日报报道【新天水·天水日报记者裴婷婷】日前，记者从清水县人社局获悉，今年以来，清水县结合“六大特色产业板块”和“五大富民产业”建设，扎实推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、居民增收等工作，不断深化政风行风建设，着力惠民生、促改革、防风险、保稳定，力促人社事业高质量发展。

　　稳就业，搭建增收致富“暖心桥”。积极开展岗位供需排摸、专项招聘、直播带岗等就业服务，力促重点群体高质量充分就业。组织人社系统干部职工实地走访开展就业政策，举办多场招聘会提供就业岗位500余个；举办“直播带岗”活动8场，提供就业岗位1639个；建立公益性岗位安置对象排序机制，做好高校毕业生就业服务工作，发放创业担保贷款1050万元，带动就业145人。

　　重实效，落实帮扶政策“解民忧”。建立“培训机构+劳务中介+就业企业”模式，组织开展职业技能培训1671人。支持27家就业帮扶车间提质增效，吸纳带动就业788人。对现有乡村公益性岗位人员进行适当调整优化，安置脱贫劳动力就地就近就业。抓好脱贫劳动力转移就业和就业奖补政策落实，为特殊群体代缴城乡居民养老保险参保费用，巩固拓展脱贫攻坚成果。

　　强保障，绘就幸福民生“新画卷”。扩大参保覆盖范围，各项社会保险待遇均按时足额发放到位。延续实施社保费降费率和阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，提升工伤认定工作质量和水平，依法依规开展工伤认定13件。严守基金安全底线，确保社保基金安全运行。今年以来，通过与公安、民政等部门数据比对，追回违规领取养老金8人7.16万元。

　　搭平台，耕细人事人才“责任田”。科学制定需求计划，联合用人单位赴知名高校设立宣传点“面对面”宣传。分两批次引进急需紧缺和高层次人才84名，摸底报送2024年事业单位公开招聘工作人员需求计划84个。发挥年度考核激励作用，创新推动人才评价体系，激励各类人才立足岗位作贡献、促发展。

　　促和谐，织密劳动关系“安全网”。以服务规范化为基础，以工程建设领域欠薪治理为重点，梳理汇总瓶颈问题。今年以来，共排摸新开工工程项目35个，累计受理并办结各类欠薪线索233条，全国、全省根治欠薪反映平台线索办结率持续动态清零。提升多元处理调解能力，为中小企业和职工提供劳动法律、法规和政策服务，有效化解劳资纠纷矛盾，维护企业和职工的合法权益。

　　优服务，迈出温暖人社“新步伐”。树立“人人都是窗口、处处都是窗口”的服务理念，常态化开展“一把手走流程、坐窗口、优服务”活动，确保企业和群众办事更加快捷高效。深入推进“数字人社”建设，规范运行“人社为民服务直通车”，设置专门窗口受理企业和群众诉求，实现窗口业务办结率100%，群众服务满意度100%。

　　下一步，清水县人社局将坚持民生为本、人才优先工作主线，突出重点、攻克难点、创出亮点，全面提高就业质量和收入水平，筑稳筑牢社会保障基石，不断优化人社服务供给，为全县经济社会高质量发展积极贡献人社力量。