【改革新实践】以改革创新力度彰显服务民生温度——访省人社厅党组书记、厅长周丽宁

　　【改革新实践】

以改革创新力度彰显服务民生温度

——访省人社厅党组书记、厅长周丽宁

　　新甘肃·甘肃日报记者 文洁

　　“党的二十届三中全会深入阐述了进一步全面深化改革的一系列方向性、根本性重大问题，为全党全国各族人民擘画了新时代新征程进一步全面深化改革、推进中国式现代化的宏伟蓝图。省委十四届五次全会对全面落实党的二十届三中全会精神，提出了一系列新目标、新部署、新要求，为我们在新征程上做好人社工作理清了思路、明确了路径。”省人社厅党组书记、厅长周丽宁近日在接受本报记者专访时说。

　　周丽宁表示，人社部门将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，按照省委十四届五次全会部署要求，主动对标对表全面深化改革各项决策部署，强化系统思维，抓实改革任务，以改革创新力度彰显服务民生温度。

　　一是丰富发展就业优先政策。省人社厅作为就业工作牵头部门，将始终扛牢稳就业政治责任，锚定促进高质量充分就业这一新定位新使命，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，着力拓渠道、抓重点、优服务、提技能、强保障。持续构建高质量充分就业工作体系，健全产业就业协同联动体系，不断优化公共就业服务，壮大人力资源服务业，拓展数字经济、绿色经济、银发经济等新就业领域，在坚决守住守牢就业基本盘的基础上，不断挖掘就业增长点。以保障农民工、高校毕业生、退伍军人、残疾人等重点群体就业为重点，优化升级“百名人社局长直播带岗”等就业服务，切实增强服务的均等化和可及性。进一步加大职业技能培训力度，持续强化“鲁甘人力”和“津甘技工”劳务品牌效应，深化鲁甘“工匠联盟”建设，推动“百千万”创业引领工程纵深开展，着力提升劳动者就业能力。

　　二是持续深化社会保障制度改革。社会保障体系既是人民生活的安全网，也是社会运行的稳定器。省人社厅将认真贯彻落实全会新部署、新任务、新要求，持续深化社会保障制度改革，进一步织密扎牢社会保障安全网，推动甘肃社会保障事业高质量、可持续发展。推动落实企业职工养老保险全国统筹，巩固完善失业保险、工伤保险省级统筹，加快完善多层次多支柱养老保险体系，全面释放社保制度改革红利。健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，适时适度提高社保待遇，让发展成果更多更公平惠及人民群众。加强前瞻性谋划和针对性研究，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。着力健全社保基金安全监管体系，加强对基金运行的全链条监管。努力提高社保经办服务水平，向数字化要效率、以信息化保安全，为群众提供便捷、安全、可靠的精细化服务。

　　三是不断加大人才引育创新力度。全会专门部署人才工作，把人才强国战略摆在了更加突出的位置。省人社厅将立足职能职责，紧盯专技人才和技能人才“两支队伍”建设，加快构建全省人才发展雁阵格局。坚持向用人主体授权、为人才松绑，着力破除妨碍人才发展的体制机制障碍，全面落实国有企业、高校、科研院所、公立医院等企事业单位用人自主权，有效激发人才创新创造活力。聚焦高层次人才和青年人才“两个群体”服务，充分发挥省领军人才、省优秀专家、甘肃高层次专业技术人才津贴、陇原青年英才等重点人才计划牵引作用，推动人才链深度融入创新链、产业链、资金链。聚焦加强新型工业化人才队伍建设，探索工业企业引才新模式，打造高素质产业人才队伍。聚焦“技能甘肃”建设，强化技能人才特别是制造业等关键核心技术领域的高技能人才培养，健全技能人才培养评价体制机制，培养更多工匠人才。坚持破四唯、立新标，科学合理评定职称，做到尊重人才、善待人才、包容人才。

　　四是着力构建更加和谐劳动关系。省人社厅将坚持标本兼治、综合施策，持续推进保障农民工工资支付法治化、制度化、标准化、信息化、网格化建设，扎实开展根治欠薪专项行动，坚决维护好劳动者合法权益。推动国有企业深化收入分配薪酬制度改革，推动企业工资调控服务机制不断健全。时刻关注快递小哥、外卖骑手等新业态从业人员状况，解决好劳动维权方面出现的新情况新问题，提供多样化优质服务，让新业态劳动者生活有奔头、权益有保障、工作有底气。