兰州中院调研督导城关法院审执工作

　　10月16日，兰州市中级人民法院党组副书记、副院长聂晓亮一行调研督导城关法院审判执行工作。城关法院党组书记、院长李晓春一同调研。

　　调研组现场查阅了相关工作资料，并围绕审执工作提质增效召开座谈会，通报了城关法院1-9月份审判执行质效指标运行、“四类案件”监督管理，阅核制度落实、“分调裁审”机制改革、矛盾纠纷源头治理、一体化集约送达体系建设及驳回起诉、上诉案件等情况，对存在的问题进行了重点分析、提示，并提出下一步工作意见。

　　聂晓亮要求：一是强化担当作为。针对城关法院审判执行工作历史包袱重、遗留问题多、在全省排名靠后的实际，要深刻认识到审判执行质效提升的重要性、必要性和紧迫性，院党组要切实发挥“头雁作用”，进一步明确责任、传导责任，锚定目标坚持不懈抓管理、担当作为坚定不移抓落实，以攻坚克难、奋起直追的勇气和决心，解决审执工作的短板弱项。要加强与上级法院的沟通协调、密切配合，同向发力、同频共振，合力提升案件质效水平。二是抓牢审判管理。要筑牢“大审管”和“人人都是审判管理者”的理念，充分发挥审管办功能作用，加强数据分析研判，为院党组监督管理和事项决策提供依据。深研细究薄弱指标，开展具有针对性、实效性的精细化调度和管控，为审判执行工作趋优发展提供管理指引。借助“一张网”建设机遇，以信息化、智能化手段赋能审判管理。三是狠抓工作落实。要紧盯关键指标，坚持问题导向，积极探索要素式审判模式，强化矛盾纠纷源头治理，科学推进案件繁简分流，规范速裁程序，切实做好简案、普案、难案精准分流。要巩固“清理积案”行动成果，继续发扬顽强拼搏的奋斗精神，持续推进旧存案件化解清理，实现案件收结均衡。四是激发队伍效能。坚持“全院一盘棋”，做好人案资源统筹调度，研究建立“审判庭、审判团队、法官及司法辅助人员”四级并行的一体化考核机制，准确反映出每一位干警的工作实绩和贡献，将考核结果运用到职级晋升、员额进出、评优评先工作中，不断激发干警干事创业、追赶超越的内生动力。

　　李晓春表示，城关法院将以此次调研督导为契机，充分认识审判执行工作的严峻形势，迅速做出整改部署，以问题为导向，坚持标本兼治，落实精细管理，压实工作责任，以更强的决心、更高的目标、更大的力度持续巩固优势指标，靶向施策补齐短板，全力提高审判质效。

　　兰州中院立案庭、审管办、宣传处负责人及城关法院在家党组成员、相关部门负责人参加调研。