金塔：破解稳就业幸福密码

金塔：破解稳就业幸福密码

　　2024年，金塔县聚焦高质量充分就业，围绕织密就业保障、优化就业服务、深挖就业潜能，破解稳就业幸福密码，推动就业工作量质齐升，累计完成城镇新增就业2123人，实现劳务收入8.2亿元。

　　稳固务工基本盘

　　长年在金塔县务工的安某，之前只能“打游击”接单，收入多少全靠运气。2024年，他参加了金塔县开展的焊工培训，成功取得等级证书及特种作业操作证书。现在，安某在金塔县北河湾工业园区做电焊工，工作稳定，收入也增加了。

　　不少务工人员因农闲外出务工不在家乡，无法接受技能培训，享受不到补贴性技能培训政策。为解决培训错位问题，金塔县人社局从外出务工人员的需求出发，开展错峰多期技能培训。举办电工、焊工、美容师等职业技能培训班62期，培训2108人。

　　培训班深入分析学员需求，制定了计划，确保培训内容、难度和进度与学员实际需求相匹配。培训机构采用多样化教学方式，通过问答、实操、观摩等形式，让学员在提升职业技能的同时，夯实理论基础。同时，激发学员的主动性和创造性，为学员提供丰富的学习资源和实操机会。

　　培训结束后持续跟踪学员的培训效果，采取电话回访和随机抽查的方式，对培训计划和教学方式进行改进和优化，提高培训的实效性和针对性。

　　搭好人才服务平台

　　金塔县坚持把人才资源作为支撑发展的“第一资源”，强化“人才强县”战略，为发展注入源源不断的青年力量，书写招才引智“大文章”。

　　围绕招才聚才，金塔县制定了《吸引大中专毕业生来金创业扶持办法》，在购房补贴、职称评审、创业贷款等方面给予高校毕业生就业创业最大政策倾斜，以真金白银厚待人才，为来金塔干事创业的各类人才提供最大诚意、最好资源、最优服务。2024年办理人才回流申请和咨询8人次，兑现各类人才政策补贴103.8万元。

　　围绕高校毕业生就业，金塔县举办“招才引智高校行”“归雁桑梓情”系列活动，组织十余家企业分赴兰州理工大学、青海大学、宁夏大学等高校，以“才聚酒泉陇原行”“才聚酒泉西北行”等为主题，通过“推介宣传+企业招聘”等方式，邀请青年学子来金塔县实习、就业、创业。目前，收到毕业生投递简历及达成求职意向354人。同时，主动对接河西学院等，建立政校企合作，为人才供给提供有力保障。

　　拓宽就业新渠道

　　金塔县借助东西部劳务协作对接洽谈会，与省内陇南、定西、天水等地签订劳务合作协议，建立了长期劳务协作关系，定期开展劳务岗位信息对接，有序组织农村劳动力外出务工，做到出发有组织、运输有保障、运达有交接、全程可追溯。

　　积极探索就业服务新思路，金塔县以线上线下相结合，大力开展送政策、送岗位、送服务上门活动。至目前，共开展“春风行动”“就业援助月”“送岗下乡”招聘会等专项活动11场次，提供就业岗位9306个，点对点、一站式劳务输转务工人员7批165人，举办来金务工人员欢迎仪式2场次，切实做到将求职人员送到企业面前、把岗位送到了求职者手里。

　　金塔县持续激发创业积极性，对符合政策条件的人员做到应办尽办、不落一人。2024年，金塔县发放一次性创业补贴35万元，惠及70名首次创业人员；发放创业担保贷款36笔共计3235万元，有效激发了县内创业人员的创业信心。

　　孙 雪 顾伟东