金昌市出台领导干部任前考法制度 实行“凡提必考”

　　为进一步强化领导干部法治思维，提升依法履职能力，充分发挥领导干部“关键少数”学法用法带头作用，严格把好领导干部“入口关”。近日，金昌市委依法治市办、组织部、市司法局联合印发《金昌市领导干部任职前法律法规知识考试制度（试行）》（以下简称《制度》），推动领导干部主动学法，切实提升领导干部的法治素养和运用法治思维及法治方式化解矛盾、推动发展的能力。

　　《制度》确定考试对象及考试内容

　　全市拟提拔担任县（处）级领导职务的干部（含非领导职务转任领导职务）均需参加领导干部任职前法律法规知识考试。考试内容主要是习近平法治思想、宪法、党内法规及与领导干部履职联系较密切的基本法律法规知识，将习近平法治思想作为首要学习内容和必考内容。同时由市司法局组建试题库，并及时更新。

　　《制度》明确考试组织实施方式

　　任职前法律法规知识考试由市司法局牵头，成立全市领导干部任职前法律法规知识考试领导小组，领导小组下设办公室，负责全市领导干部任职前法律法规知识考试的组织实施、检查、指导和监督，严肃考试纪律，实行考试工作责任追究制，确保考试顺利实施。

　　《制度》提出严肃使用考试结果

　　考试成绩作为干部任用依据，记入参考人员个人学法档案或廉政档案。考试成绩合格的，按规定程序予以任用。考试成绩不合格或因故未能参加考试者，予以补考。以激励更多的领导干部主动学习法律法规知识，不断提升自身的法治素养和依法履职能力。

　　金昌市先行先试制定落实领导干部任职前法律法规知识考试制度，探索加强领导干部法治素养工作经验，标志着金昌市在推进全民法治素养提升方面迈出了坚实的一步，旨在培养一支具备较高法治素养和依法履职能力的领导干部队伍，为全市经济社会发展提供坚实的法治保障。

　　在今后工作中，金昌市将不断完善相关制度，严格落实“凡提必考”，将“任前考法”作为领导干部职务晋升的必经程序，以考促学，不断增强干部集中学法、日常学法、自觉用法、带头守法、严格考法、年度述法的主动性和自觉性，实现领导干部任前法律知识考试全覆盖和常态化，真正让领导干部谋划工作要运用法治思维，处理问题要运用法治方式，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，为全市经济社会发展注入更多法治力量。