长庆油田采油七厂“党建+安全”相融互促共提升

　　今年初以来，为进一步推动基层党建与生产经营深度融合，中国石油长庆油田采油七厂探索实施“党建+安全”工作模式，通过抓思想教育与安全教育融合，党员示范岗与安全责任区融合，主题党日与安全活动融合，有力保障党建工作与安全生产同频共振、融合提升，确保春季安全生产工作落实到位。

　　该厂抓实思想教育与安全教育相融合，通过推行班前会前安全经验分享，组织员工认真学习法律法规、规章制度、安全警示案例。并开展安全经验宣讲，分享学习心得，确保全员政策清、制度熟、业务通。根据老党员的岗位分工情况，采取“一对一”“老对青”的形式，因材施教地提供精准指导。针对典型安全问题，采取“学习研讨+解决问题”模式，确保生产经营风险在控可控。充分发挥党员示范引领作用，从安全意识、安全技能、安全风险识别等方面，建立党员安全标准岗履职标准，实行党员“亮牌上岗”，在工作中亮身份、亮责任、亮承诺，在党员集中学习时述问题、述进度、述成效，接受全员监督。

　　该厂抓实党员示范岗与安全责任区相融合，党员带头执行标准操作规程和安全生产管理制度，按照党建责任区划分，支部提前制定详细的检查计划。各党员通过下沉班站，担负起岗位区域内设备运行、隐患排查、危险源辨识职责，发挥示范引领作用。各支部坚持每周开展安全检查，查找安全隐患，制定整改措施。党员骨干每月2次带头检查安全附件及仪器仪表运行情况，并随时检查员工的劳动保护用品穿戴和劳动纪律遵守情况。

　　同时，该厂深度融合主题党日与安全活动，结合党员学习教育，以“使命 责任 担当”为主题，与安全生产责任落实相结合，将“党建+安全”文化渗透到安全生产各个环节。充分运用各类资源载体，将传统课堂讲授式、传教式、灌输式教学方法向案例式、体验式、互动式教学方法转变。采取多种教育培训形式，把内容搬出课堂，增强培训的吸引力和感染力，提高党员队伍的学习热情和学用转化率。组织全体党员深入岗位，利用现场，教与练相结合。同时，在关键岗位中积极开展应急演练，密织安全隐患防护网。针对安全工作中的重点难点，通过组织案例剖析、开展党员帮教、举办安全装备佩戴培训等，促进全员安全能力进一步提升。（马越）